Newsletter Hírlevél Events Események Podcasts Videók Africanews
Loader

Rákos betegek munkába illeszkedését segíti egy európai projekt

Együttműködésben athe European Commission
Rákos betegek munkába illeszkedését segíti egy európai projekt
Szerzői jogok  euronews
Szerzői jogok euronews
Írta: Aurora Velez
Közzétéve:
A cikk megosztása
A cikk megosztása Close Button
Másolja a cikk videójának embed-kódját Copy to clipboard Copied

A Smart Regions adásában ezúttal az „I know how” elnevezésű kezdeményezést mutatjuk be, amely olyan embereknek segít, akik szeretnék egy hosszú betegség mellett is folytatni, vagy újra elkezdeni a munkát.

Rákosan a munka világában – ezt a tabut igyekszik ledönteni egy európai kezdeményezés. A módszert betegekkel, cégekkel és gondozókkal fejlesztették ki olyan emberek számára, akik szeretnék egy hosszú betegség mellett is folytatni, vagy újra elkezdeni a munkát.

Sandrine Morizet-t mellrákkal kezelték két évvel ezelőtt a franciaországi Lille egyik kórházában. Számára a munkába való visszatérés fontos része a felépülésnek.

„Ez egy olyan betegség, amivel nagyon gyorsan depresszióba lehet esni. De ha tudjuk, hogy olyan emberekkel vagyunk körülvéve, és olyan munkáltatóink vannak, akik megértőek és támogatnak, az még jobban ösztönöz a felépülésre és előrelépésre,” fogalmazott Sandrine.

A fiatal nő onkológusával együtt részt vesz az "I know how" európai kísérleti projektben, amelynek célja, hogy 15%-kal növelje a hosszú távú betegséggel küzdők munkába való visszatérését.

Egy füzet a projekt egyik eddigi gyümölcse. 13 kártyát tartalmaz arról, hogy kinek mi a feladata, hasznos linkeket, valamint a betegek visszajelzéseit is leírja.

„Vannak olyan kártyák, amelyek arról szólnak, hogy a beteg elmondja-e ezt a munkaadójának. Hasznos linkekre lehet kattintani. Így például felkereshetik az társadalombiztosítás oldalát, hogy megnézzék, mi az a gyógyulás előtti látogatás. A cél az, hogy az emberek hamar megtalálják, mi a megfelelő számukra,” magyarázta Laurence Vanlemmens onkológus.

A projekt teljes költségvetése 4 millió euró, amelyből 2,4 millió eurót az európai kohéziós alap biztosított, a többit a résztvevő partnerek. A kísérleti projektben Franciaországból, Belgiumból, Hollandiából és az Egyesült Királyságból vesznek részt városok, vállalatok, gondozók és több száz önkéntes beteg.

A különböző résztvevők hozzájárulásának köszönhetően a projekt a vállalatok számára egy tervet készít. A dokumentum információkat és tanácsokat ad arról, hogyan lehet összeegyeztetni a munkavállaló igényeit a munkáltató szempontjaival. A HR kulcsszerepet játszik ebben.

„Mindent meg kell beszélni a munkavállalóval is. Mert így végül kevesebb tabu lesz ennek a kérdésnek a kezelésében. A munkavállaló is tehet javaslatokat a munkába való visszatérésével kapcsolatban, mindent meg kell tenni, hogy lehetővé tegyük a visszatérését, ha azt ő is akarja. De ha a munkavállaló nem akar visszatérni, akkor hiába,” mondta a CIC Nord Oest banki szolgáltatásokat nyújtó vállalat HR-igazgatója, Arnaud Schwarshaupt.

Az orvosok, a betegek és a vállalatok együttműködését képzések is segítik. A jó tapasztalatokat a partnerek megosztják egymással.

„Még mindig sokat kell tenni a jog, a kultúra, a munkába való visszatéréssel kapcsolatos mentális elképzelések megváltoztatása érdekében, és abban, hogy milyen helyet foglal el a munka az emberek életében,” vélekedett Isabel Weemaes, az I know how projektmenedzsere.

Ugrás az akadálymentességi billentyűparancsokhoz
A cikk megosztása