Az Eurostat szerint a kommunikáció - legyen az online vagy személyes - kiteszi több millió uniós munkavállaló napjának legalább a felét.
HIRDETÉS
Az uniós munkavállalók 46%-a a munkaidejének legalább felét cseteléssel, e-mailezéssel és általában a munkahelyi és azon túli kommunikációval tölti. Ebben a máltaiak és a franciák a legaktívabbak.
A máltaiak közel 80%-a, a franciák 75%-a, az osztrákok 72%-a, míg a ciprusiaknak a 70%-a tölti munkaidejének legalább felét a kommunikáció valamely formájával.
A legkevesebbet Szlovákiában (21%), Görögországban (21,5%), és Lettországban (25%) kommunikálnak a munkahelyeken.
Uniószerte jellemző, hogy a nők általában többet kommunikálnak, mint a férfiak a munkahelyükön. A női munkavállalók közel 52%-a tölti idejének legalább felét belső és külső kommunikációval, szemben a férfiak 43%-ával.
Az Y generációs, azaz 30-44 éves a férfiak a legaktívabbak a kommunikációban, 45,1%-uk idejüknek legalább a felét erre fordítja. A nők esetében a csúcs 56%, köztük a Z generáció, tehát a 16-30 évesek viszik a prímet.
Általánosságban a pénzügyi és biztosítási szakemberek töltik a legtöbb idejüket kommunikációval (58,5%), őket az oktatásban (56,4%), és a vendéglátásban dolgozók követik (55,5%). Ez nem véletlen, hiszen e munkakörök részfeladatait a munkaidő legalább felében intenzív kommunikációt igénylő tennivalók jelentik. Nem úgy, mint a mezőgazdaságban, az erdőgazdálkodásban és a halászatban, amely ágazatokban a munkavállalók messze a legkevesebb időt töltik kommunikációval a statisztikák szerint.