A koronavírus-járvány vége óta irodáikba visszatérő alkalmazottak 43 százaléka úgy érzi, az irodája valójában „szégyenletesen” környezetszennyező, és majdnem a fele csalódott amiatt, hogy a munkáltatója semmit sem tett ez ellen a pandémia alatt.
HIRDETÉSA koronavírus-járvány miatti távmunkából az irodába visszatérő dolgozók elvárásai nagyon megváltoztak munkahelyükkel kapcsolatban az elmúlt bő másfél évben: környezetbarát és fenntartható irodát szeretnének - derült ki egy friss kutatásból, amelyet az Essity nevű globális higiéniai és egészségügyi vállalat rendelt meg. A hét országban dolgozó, összesen 12 ezer megkérdezett munkavállaló majdnem fele úgy nyilatkozott: az irodájuk valójában „szégyenletesen” környezetszennyező.
Online felmérésben kérdezték a koronavírus-járvány után irodáikba visszatérő dolgozókat, mit gondolnak korábbi irodájuk fenntarthatóságáról. Az összesen 12 ezer kitöltő nagy része irodai dolgozó, 18 és 55 év közötti felnőtt volt, akik az Egyesült Királyságban, Németországban, Franciaországban, Hollandiában, Svédországban, Dániában és Lengyelországban dolgoznak. A kutatást 2022 márciusában és áprilisában, az Egyesült Királyság esetében pedig 2021 októberében végezte el.
A felmérés szerint a munkavállalók 84 százaléka szeretne környezetbarátabb irodában dolgozni és 10-ből 7 munkavállaló érzi úgy, hogy át kell vennie a kezdeményezést a fenntarthatóság terén. Sokan már maguk is fontolóra vették környezetbarát megoldások bevezetését, mivel 3-ból 1 dolgozó szerint főnökei egyáltalán nem törődnek a bolygó jövőjével.
A munkavállalók 43 százaléka úgy érzi, az irodája valójában „szégyenletesen” környezetszennyező, és majdnem a fele csalódott amiatt, hogy a munkáltatója semmit sem tett ez ellen a pandémia alatt.
A válaszadók 66 százaléka új munkahely keresésekor már a fenntarthatóságot is a mérlegelendő szempontok közt tartja - ez pedig azt jelenti, hogy a környezetbarát iroda kialakítása prioritás azon cégek számára, akik szeretnék megtartani és megtalálni a megfelelő munkavállalókat.
A munkavállalók legfontosabb szempontjai között vannak az újrahasznosítás, a hulladék és az energiafelhasználás csökkentése, illetve a jobb belső kommunikáció is. Egyszerű példát említve: a használt papírkéztörlők újrahasznosítása már több helyen megvalósult az irodákban, gyárakban - a szolgáltatás nagy hatással bír, mivel nem pusztán a hulladék mennyiségét, de a teljes ökolábnyomot is csökkenti és az alkalmazottak is komolyabban veszik a környezetvédelmet, ha tudják: maguk is részt vesznek a jó gyakorlatok kialakításában.