Alapvetően a kis- és közepes vállalkozásoknak próbál kedvezni a leendő rendszer, a szakszervezetek nem teljesen elégedettek.
Bejelentette az új munkajogi reform részleteit a francia kormányfő és munkaügyi minisztere. Ezzel az Edouard Philippe vezette kormány megtette az első lépést Emmanuel Macron elnök egyik legfontosabb választási ígéretének teljesítése felé.
„Franciaország történelmileg jogállam, szociális állam és az is marad. Ugyanakkor a jelenlegi helyzetben meg kell tennünk bizonyos lépéseket, hogy egy több évtizedes munkanélküliségi problémát meg tudjunk oldani” – fogalmazott a miniszterelnök.
A kormány június eleje óta egyeztetett a szakszervezetekkel és a munkáltatókkal a reform részleteiről, melyek több esetben korlátozzák a munkavállalók eddigi lehetőségeit.
A változások közül kiemelkedik, hogy amennyiben a munkaadó hatalmával visszaélve bocsát el valakit, akkor a megítélhető kártérítés felső határa 20 hónap lehet 30 év munkaviszony után, a jogszerűen járó végkielégítések viszont 25 százalékkal emelkednek.
További változás, hogy a két fél közötti egyeztetések a kis- és középvállalkozások esetében iparági helyett már céges szinten is folyhatnak például a jutalmak és munkaórák kérdésében, ezekhez nem szükséges a szakszervezetek jelenléte.
Akik persze nem lelkesednek a tervezett változásokért, olyannyira, hogy az egyik legnagyobb szervezet már korábban tüntetést hívott össze szeptember közepére, de több más megmozdulás is várható azelőtt, hogy a kormány várhatóan szeptember 22-én elfogadná a most bejelentett változtatásokat, melyek alapjaiban határozhatják meg Emmanuel Macron elnök ciklusának hangulatát.