Mitől lesz jó egy munkahely, és érdeke-e egy munkáltatónak, hogy szeressenek nála dolgozni?
Az európai felnőttek átlagosan az életük harmadát alvással töltik, a másik harmadát munkával – ami nem azt jelenti, hogy a harmadik harmada csupa szórakozás lenne. Messze nem. Háztartási munka, tömegközlekedés, bevásárlás, ruhatisztítás – hosszú a lista.
Vagyis az a legjobb, ha ott vagyunk boldogok, ahol a legtöbb időt töltjük. Átlagosan negyven órát hetente. Minél boldogabb valaki a munkahelyén, annál termelékenyebb. Ez egy kölcsönösen előnyös helyzet a munkavállalónak és a munkáltatónak, és a társadalomnak általában is.
Az Insiders Svédországba látogatott, ahol több cég rövidített munkanapokkal dolgozik – mindenki megelégedésére. Első állomásunk Svédország második legnagyobb városa, Gothenburg. Számos magáncég és közszolgáltató napi nyolc óráról hatra csökkentette a munkaidőt – a fizetés eközben nem csökkent. Bár elsőre ez őrült ötletnek tűnik, Valérie Gauriat riportjából kiderül, hogy nem olyan őrült, mint elsőre látszik.
Ha az ember részvényese a saját munkahelyének, és megválaszthatja, mikor dolgozik, az nagyban hozzájárulhat ahhoz, hogy boldogan járjon be. Erről szól Hans von der Brelie Németországi riportja.
Majd Paolo Falcót, az OECD munkaerőpiaci közgazdászát kérdezzük a téma kulcskérdéseiről.
