A dolgozók számára a kiszámíthatatlan munkarend több lehet egyszerű kényelmetlenségnél. Új kutatás szerint a nagy óraszám-ingadozás rosszabb egészséggel jár, de a hatások férfiaknál és nőknél nagyon eltérnek.
Egy új tanulmány új dimenzióval gazdagítja a bizonytalan foglalkoztatásról szóló vitát: úgy tűnik, nemcsak az számít, mennyit dolgoznak az emberek, hanem az is, mennyire kiszámíthatatlanul változnak a munkaóráik – ez befolyásolhatja az egészségi állapotot.
HIRDETÉS
HIRDETÉS
A tanulmány (forrás: angol), amely az SSM – Population Health folyóiratban jelent meg, több mint 61 000 munkaképes korú amerikai adatait vizsgálta a Current Population Survey összekapcsolt adatai alapján. A kutatás szerint az erősen ingadozó munkaidő nagyobb valószínűséggel jár egészségi állapotromlással azoknál a férfiaknál, akik továbbra is dolgoznak. Nőknél az egészségügyi „ár” inkább a munkavégzés csökkentésében, a távollétekben vagy az egészségi okokból történő kilépésben jelenik meg.
„A munka minősége számít, és nemcsak a bér, a juttatások vagy az összes ledolgozott óra tartozik ide, hanem a munkarend stabilitása és az ebből következő egészségügyi hatások is – ez a terület a korábbi kutatások nagy részében alig kapott figyelmet” – mondta (forrás: angol)a tanulmány szerzője, Sinyee Qianyi Lu.
A tanulmány azokra a munkavállalókra vonatkozó adatokat is vizsgálta, akik egészségügyi megterhelés miatt csökkentették munkaidejüket, megszakították vagy megszüntették foglalkoztatásukat – ezt a csoportot a korábbi kutatások gyakran figyelmen kívül hagyták.
„Ha a mintát a folyamatosan foglalkoztatott »túlélőkön« túl is kiterjesztjük, jobban láthatóvá válik az a szélesebb népesség, amely szintén veszélyeztetett” – mondta Lu.
A kutatók a résztvevők önbevallásos egészségi állapotát és a hónapról hónapra változó munkaóráikat vizsgálták. Azok a dolgozók számítottak stabilnak, akiknek viszonylag állandó volt a beosztása, míg akiknél az óraszám erősen ingadozott, azokat nagyon volatilisnek minősítették.
Az egyik példa egy olyan munkavállaló, akinek munkaórái egyik hónapról a másikra 20-ról 60-ra ugrottak, majd egy újabb hónapig 60-on maradtak, ezután pedig ismét 20-ra estek vissza.
Különbségek a férfiak és a nők között
Férfiaknál az ilyen mértékű ingadozás 38 százalékosra növelte az egészségi állapot romlásának becsült valószínűségét, szemben azzal a 28 százalékkal, amelyet a stabil, heti 40 órát dolgozó munkavállalók esetében mértek.
Ugyanígy a stabil egészségi állapot valószínűsége folyamatosan csökkent, nagyjából 46-ról 38 százalékra, miközben a javuló egészségi állapot becsült esélye alig változott.
„Elég egyértelműen látszik, hogy nem az összes ledolgozott óra számáról van szó” – mondta Liao. „A gond inkább az arányos változással van – egyik héten fel, a következőn le.”
„Lehet, hogy az emberek képesek alkalmazkodni a munkaidő összmennyiségének változásához, de a hirtelen kiugrásokhoz és visszaesésekhez már nem. Ez már egészen más helyzet.”
A nőknél azonban más mintázat rajzolódott ki.
Azoknál a nőknél, akik továbbra is dolgoztak, a kutatók nem találtak egyértelmű statisztikai összefüggést az ingadozó munkaidő és az önértékelésen alapuló egészségromlás között. Amikor azonban az elemzésbe bevonták azokat is, akik egészségügyi problémák miatt csökkentették, felfüggesztették vagy feladták munkájukat, már más kép rajzolódott ki.
A becsült valószínűsége annak, hogy az egészségi állapot korlátozza a munkavégzést, körülbelül 2,5 százalékról csaknem 8 százalékra nőtt, ahogy a munkaidő-ingadozás a legalacsonyabb megfigyelt szintről a legmagasabbra emelkedett.
Ez a különbség azért fontos, mert azok a vizsgálatok, amelyek csak a továbbra is dolgozókat követik, könnyen elsiklanak azok felett, akiknek annyira romlott az egészségi állapota, hogy az már a foglalkoztatásukat is érinti.
Ezt nevezik „egészséges dolgozó túlélési hatásnak”. Azok a munkavállalók, akik egészségi okokból már nem tudnak dolgozni, kiléphetnek a munkaerőpiacról, és így egy egészségesebb csoport marad hátra, ami a munkahelyi kockázatokat valójában kisebbnek mutathatja, mint amilyenek.
„Az ebben a kutatásban alkalmazott, nemek szerinti bontásban készült modell megerősíti, hogy a férfiak és a nők egészségi pályái élesen különböznek: a dolgozók munkaidejének ingadozása a férfiaknál a munka közbeni egészségromlásban tükröződik – különösen a magasabb heti óraszámoknál –, a nőknél pedig a munkavégzést korlátozó egészségi problémákban vagy az aktív foglalkoztatásból való visszavonulásban” – mondta Lu.
„A munkaórák instabilitása nem pusztán beosztási kellemetlenség, hanem nemekhez kötődő, a teljes lakosságot érintő egészségügyi kockázat, ezért kell komolyan vennünk.”