EventsEseményekPodcasts
Loader
Find Us
HIRDETÉS

A genderkérdés még mindig égető téma Davosban

A genderkérdés még mindig égető téma Davosban
Szerzői jogok AP
Szerzői jogok AP
Írta: Euronews
Közzétéve: A legfrissebb fejlemények
A cikk megosztásaKommentek
A cikk megosztásaClose Button
Másolja a cikk videójának embed-kódjátCopy to clipboardCopied

A svájci üdülővárosban zajló Világgazdasági Fórumon még mindig csak minden negyedik delegált nő, ami az előző évekhez képest javulásnak mondható.

Valamennyi javulás már tapasztalható, de még nagyon sok tennivaló van gender-egyenlőség terén Davosban is.

HIRDETÉS

A svájci üdülővárosban zajló Világgazdasági Fórumon még mindig csak minden negyedik delegált nő, ami az előző évekhez képest javulásnak mondható. Világszerte a miniszterek 21 százaléka nő. Ami a véletlenszerűen kiválasztott cégeket illeti, ezer vezérigazgatójából mindössze 6 százalék nem férfi.

Shelley Zalis-szal, a nők esélyegyenlőségével foglalkozó szerveze, a The Female Quotient vezetőjével beszélgettünk.

euronews: "A szervezők minden erőfeszítése ellenére a nemek közti egyenlőség még mindig óriási kihívás Davosban. még akkor is, ha a stratégiai partnerekkel közölték, hogy minden csoportban szükséges egy bizonyos női kvóta. Az Európai Bizottság történetében legelőször tölti be nő elnöki tisztséget. Ursula von der Leyenről Donald Trump is úgy nyilatkozott, hogy kimagaslóan bölcs tárgyalópartner. Mások egy nő tárgyalóképességei a férfiakéhoz képest?"

Shelley Zalis: "A maszkulin vagy éppen feminin vonásokra is koncentrálunk, nem csupán férfiakról vagy nőkről van szó. A maszkulin vezető adottságai a következők: agresszivitás, válogatósság, döntőképesség, egyenesség, elemző hajlam. A nőies vezetők pedig együttműködők, empatikusak, szenvedélyesek. Ezek olyan erősségek, amelyeket a nők palástolni próbálnak. Bizony, legnagyobb erényeinek rejtjük el."

A különbözőségeink azok, amelyek a legnagyobb erősségeink. Ezért arra bátorítanék mindenkit, hogy pakolja ki a kártyáit az asztalra bátran. Emellett az együttműködés erejében hiszek még.
Shelley Zalis
The Female Quotient

Von de Leyen a Bizottság berkein belül tehet a gender-egyensúly érdekében. De mi a helyzet tágabb értelemben a közösségben, az EU-ban mint egészben?

Leegyszerűsítve: a közösség területén ugyanazért a munkáért egy férfi egy eurót, egy nő 84 centet kap, emellett a nők évente két hónapot dolgoznak ingyen a férfiakhoz képest.

A cikk megosztásaKommentek

kapcsolódó cikkek

Az Nvidia lett a világ legértékesebb cége

Kereskedelmi háború küszöbén az Európai Unió és Kína

Szerény gazdasági növekedést prognosztizál a következő két évre az OECD