A lisszaboni technológiai fórum központi témája a nemek közötti egyenlőtlenség.
HIRDETÉSAz ENSZ tagállamai 2015-ben 17 fenntartható fejlődési célt határoztak meg a következő másfél évtizedre. Ezek közül az ötödik a nemek egyenlőségére, és minden nő és lány felemelkedésének elősegítésére vonatkozik. A lisszaboni technológiai fórum egyik központi témája a tech-világban tapasztalható egyenlőtlenség.
„Az itt dolgozó nők hősök. Sokszor csak férfiakkal vannak körülvéve a teremben, de ugyanúgy dolgoznak a jövő termékein, vagy a mesterséges intelligencia fejlesztésén, amellyel átalakítják a világunkat. Ezek a nők az én hőseim.”
Ezek Michelle Peluso szavai, aki vezető pozíciót tölt be az IBM-nél. A tech-világ cégeinek menedzsmentjében a nők aránya mindössze 15 százalék, de a belépő pozícióknak is csak a 37 százalékát foglalják el.
„Sokkal többet kell tennünk azért, hogy a menedzsmentbe, majd a vállalat élére kerüljünk, mint egy férfinak” – meséli egy olasz vállalkozó. - „A férfiak mindig más szemmel néznek ránk.”
„Szerintem már az óvodában el kell kezdenünk programozást tanítani” – mondja egy másik. – „Ennek a tudásnak akkor is hasznát veszi majd a gyerek, ha mondjuk orvos lesz belőle. És ez ki is egyenlítheti a különbségeket, mert a kislányok is látni fogják, hogy meg tudják csinálni.”
Andreia Martins üzleti fejlesztő a kisfiával együtt érkezett a konferenciára. Ő úgy véli, hogy gyermeke előnyt jelent neki a munka világában:
„A fiam arra ösztönöz, hogy sikeresebb karrierem legyen, és így jobb életet biztosítsak számára. Nagyon motivál.”
Szerdán Lisszabonban első alkalommal adják át a Nők a technológiában elnevezésű nemzetközi díjat tizenhárom kategóriában, a művészettől az igazságszolgáltatáson át az egészségügyig.