A Pentagon 188 kínai céget tesz katonai feketelistára: a rekordbővítés ismert márkákat érint a védelmi szektoron túl.
Az amerikai védelmi minisztérium (Pentagon) felvette az Alibabát, a BYD-t és a Baidut a kínai katonai vállalatok listájára, ezzel kizárva őket az amerikai védelmi szerződésekből; a lépést a minősítés jelentős kiterjesztésének tekintik, amely immár mélyen Kína polgári technológiai szektorába is benyúlik.
HIRDETÉS
HIRDETÉS
A hétfőn frissített és közzétett listán már 188 kínai szereplő található, szemben az egy évvel korábbi 134-gyel.
Mostanra olyan, nem állami tulajdonú, meghatározó cégek is felkerültek rá, amelyek hagyományosan nem köthetők a védelemhez vagy a biztonsághoz, ami tükrözi, hogy Washingtonban egyre nagyobb az óvatosság Peking stratégiájával szemben, amely civil vállalkozásokat von be katonai célokra.
A kongresszus felhatalmazására 2021-ben létrehozott lista azokat a kínai cégeket azonosítja, amelyeket a Pentagon a kínai hadsereghez köt, nemcsak a közvetlenül a fegyveres és biztonsági erők által irányított vállalatokat, hanem azokat is, amelyek hozzájárulnak az ország védelmi ipari bázisához.
A lista tavalyi frissítésekor a Pentagon azt közölte, hogy a kínai hadsereg olyan fejlett technológiákat és szaktudást igyekszik megszerezni kínai vállalatoktól, egyetemektől és kutatási programoktól, amelyek „látszólag civil szervezetek”.
Mit jelent a listára kerülés?
A listán szereplő vállalat továbbra is működhet az Egyesült Államokban, de hírneve csorbát szenvedhet, és további korlátozásokkal szembesülhet. A listán eddig is olyan cégek szerepeltek, mint a fogyasztói drónok vezető gyártója, a DJI.
A frissített lista nyilvánosságra hozatala után a Kínai Kommunista Párttal foglalkozó képviselőházi különbizottság „figyelmeztetésnek” nevezte azt „az amerikai vállalkozások, a kormányzat minden szintje és az amerikai nép számára”.
Hozzátették, hogy a listán szereplő, az amerikai tőzsdéken jegyzett vállalatokat ki kell vezetni a piacról, és egyetlen amerikai cégnek sem szabad üzletet kötnie az érintett társaságokkal, „különben Kína katonai felemelkedését segítik elő”.
undefined
Miért került rá az Alibaba, a BYD és a Baidu?
Az Alibaba felvételét azzal indokolta a Pentagon, hogy a technológiai óriás a Kína iparpolitikájáért felelős Ipari és Információtechnológiai Minisztériummal való kapcsolatán keresztül erősíti az ország védelmi ipari bázisát. Az Alibaba a New York-i tőzsdén jegyzett vállalat.
A minisztériumhoz való kapcsolattal magyarázták a BYD és a Baidu felkerülését is; ez a tárca felügyeli Kína technológiai és iparpolitikai stratégiáit.
Az Alibaba és a Baidu is visszautasította a minősítést. Közleményében az e-kereskedelmi óriás azt írta: „Az Alibaba nem kínai katonai vállalat, és nem része semmiféle katonai-polgári fúziós stratégiának.”
A mesterséges intelligencia és az önvezető taxik területére is betört Baidu közölte: teljesen alaptalan azt állítani, hogy katonai vállalat lenne.
Donald Trump amerikai elnök januárban azt mondta, szívesen látná az olyan kínai autógyártókat, mint a BYD, ha üzemeket építenének az Egyesült Államokban és amerikai dolgozókat foglalkoztatnának, noha több törvényhozó jelezte, hogy a kínai elektromos autók betiltását fogja szorgalmazni.
Táncoló robotok és diplomáciai felháborodás
A további új nevek között szerepel a kínai Unitree Robotics, amelynek táncoló robotjai Simon Cowellt is lenyűgözték az NBC America’s Got Talent című műsorában.
A Pentagon szerint a cég „tudatosan vett igénybe segítséget” a kínai kormánytól azáltal, hogy olyan kis- vagy középvállalatként minősítették, amely rendkívül innovatív, globálisan versenyképes és kulcsfontosságú az ország ellátási lánca szempontjából.
Peking élesen reagált. A kínai nagykövetség azzal vádolta az Egyesült Államokat, hogy „túlzottan kiterjeszti a nemzetbiztonság fogalmát, és diszkriminatív listákat állít össze a kínai cégek ellehetetlenítésére”, hozzátéve, hogy a kínai vállalatok betartják azoknak az országoknak a törvényeit és szabályait, ahol működnek.
A nagykövetség szerint „Az Egyesült Államoknak fel kell hagynia ezzel a helytelen gyakorlattal, és tisztességes, igazságos, diszkriminációmentes környezetet kell teremtenie a kínai cégek számára”.