A Gallup menedzsment-tanácsadó cég szerint az arány 20%-ra süllyedt, ami 2020 óta a legalacsonyabb érték. Európa zsinórban hatodik éve a világ legkevésbé elkötelezett régiója, az arány 12%-ra esett vissza.
A Gallup menedzsment-tanácsadó cég szerint a munkavállalók globális elkötelezettsége tovább csökkent, ami azt jelenti, hogy a dolgozók egyre kevésbé érzik magukat a munkáltatójukhoz tartozónak, illetve érzelmileg kevésbé kötődnek hozzájuk.
HIRDETÉS
HIRDETÉS
Ez az arány 20%-ra süllyedt, ami 2020 óta a legalacsonyabb érték.A Gallup szerint ennek hatása nem csupán pszichológiai jellegű, de megdöbbentő, közel 9 ezer milliárd eurós termelékenységi veszteséget is eredményez.
Európa zsinórban hatodik éve a világ legkevésbé elkötelezett régiója, az arány 12%-ra esett vissza.A legalacsonyabb arányokat Horvátországban (7%), Lengyelországban (7%), Franciaországban (8%), Svájcban (8%), Luxemburgban (9%), Írországban (9%) és Ausztriában (9%) regisztrálták.
Az alacsony elkötelezettségi mutatók ellenére az adatok azt mutatják, hogy az európai munkavállalók jóléti szempontból sokkal jobb helyzetben vannak, kisebb arányban jelentenek napi stresszt, haragot és szomorúságot.
A kontinens munkavállalóinak mintegy 49%-a állítja, hogy jól boldogul, szemben a globális 34%-kal. Finnország (81%), Izland (78%) és Dánia (78%) vezeti az európai boldogsági rangsort.A mesterséges intelligencia és a globális bizonytalanság általi kihívások ellenére az európai munkavállalók többsége optimista: 57% szerint ez most jó időpont a munkakeresésre, az élen ebben Hollandia áll (86%).