Hét év után visszahozzák az EPSO-vizsgákat, ami korábban az egyik legfontosabb belépő volt az uniós közigazgatásba. Hogy minél többet megtudjon a sikeres vizsga titkáról, kérdezze az Euronews MI-chatbotját!
Legutóbb 2019-ben rendezett az Európai Unió EPSO-vizsgát. A korábbiakban azért szervezték meg rendszeres jelleggel, hogy ezáltal jól képzett munkaerőt biztosítsanak az EU-s intézményekben. Az elmúlt hét évben a vizsgarendszerrel kapcsolatos jogi kifogások, a technikai hibák és a toborzási rendszer teljes átalakítása miatt nem szerveztek ilyen vizsgákat, emiatt pályázók ezrei várakoztak egyes állásokra, az uniós intézmények pedig sokszor ideiglenes vagy a nyugdíjkort lassan elérő munkatársakra voltak kénytelenek támaszkodni.
HIRDETÉS
HIRDETÉS
A felmérések szerint a nyitott jelentkezési feltételek és a csaknem 6000 eurós havi fizetések mellett várhatóan körülbelül 50 ezren pályáznak majd kezdő pozíciókra az uniós közigazgatásban. A kiválasztási folyamatnak része a versenyvizsga.
A jelentkezők egy négy részből álló online tesztet töltenek ki, ami elsősorban szakpolitikai felkészültségüket és különböző nemzetközi piacon kulcsfontosságú, ugyanakkor általános munkavállalói kompetenciákat mér. Az online teszt mellett a jelentkezők egyéni interjúkon, csoportmunkán is megmérettetnek, és egy esettanulmányt is meg kell oldaniuk.
A vizsga sikeres letétele nem jelent automatikus állást az uniós közgazgatásban. A körülbelül 1400 sikeres jelentkező egy úgynevezett tartaléklistára kerül. Ez gyakorlatilag egy előszűrt névsor, amelyről az uniós szervek szemezgethetnek, ha munkavállalóra van szükségük. A névsoron a jelentkezők általában egy évig vannak rajta.
A számok alapján a listára kerülők aránya a kezdeti jelentkezőszám alig három százaléka. A biztos sikerhez tehát jó a lehető legtájékozottabbnak lenni. További részletekért az EU versenyvizsgájával kapcsolatban kérdezze az Euronews AI chatbotját!