NewsletterHírlevélEventsEsemények
Loader

Find Us

FlipboardLinkedin
Apple storeGoogle Play store
HIRDETÉS

Európai Bizottság: "A platformmunkások legyenek alkalmazottak!"

Európai Bizottság: "A platformmunkások legyenek alkalmazottak!"
Szerzői jogok Olivier Matthys/Copyright 2020 The Associated Press. All rights reserved
Szerzői jogok Olivier Matthys/Copyright 2020 The Associated Press. All rights reserved
Írta: Peter Kristof
A cikk megosztásaKommentek
A cikk megosztásaClose Button
Másolja a cikk videójának embed-kódjátCopy to clipboardCopied

A Bizottság iránytervezetet tett közzé miszerint a platformgazdaságban dolgozókat szociális jogok és védelem illetik meg.

HIRDETÉS

Alkalmazotti státusz illeti meg az idáig leginkább egyéni vállalkozóként dolgozó úgynevezett digitális platformmunkásokat – ilyen értelmű iránytervezetet tett közzé csütörtökön az Európai Bizottság.

A tervezet például személyszállító szolgáltatást nyújtó sofőröket, futárokat, fordítókat vagy grafikai tervezőket érint. Ha az iránytervezetből később jogszabály lesz, a foglalkoztató cégeknek (például Uber vagy Deliveroo) alkalmazottként kell őket bejelenteniük.

Az Európai Bizottság foglalkoztatásért és szociális jogokért felelős biztosa, Nicolas Schmit azt mondja, az érintettek jó része a 20-as éveiben jár, de vannak idősebbek is, akik a futárkodást vagy a személyszállítást, illetve más egyéb munkájukat főállásként végzik. Ha pedig ez így van, akkor őket is megilleti a védelem, hiszen például ha családjuk van és betegek lesznek, vagy baleset éri őket, a családjukat akkor is el kell tartaniuk.

Vannak feltételek

A Brüsszelben bemutatott javaslat szerint a munkavállaló alkalmazottnak minősül amennyiben a következő kritériumok közül legalább kettő teljesül:

- a díjazás mértéke fix,

- kötelező a megjelenés,

- a végrehajtást elektronika felügyeli,

- nem szabad a munkaidő-választás,

- korlátozott a máshol történő munkavégzés lehetősége.

Biztonság kontra rugalmasság

A munkavállalóvá való átsorolás az érintetteknek több szociális jogot, például kollektív tárgyalásokat, minimálbért, fizetett szabadságot, táppénzt vagy járulék alapú öregségi nyugdíjat biztosít.

A szakszervezetek szerint most csatát nyertek, de háborút még nem.

Az Európai Szakszervezeti Szövetség titkára, Ludovic Voet üdvözli az iránytervezetet. Úgy véli, hogy erős alap lehet a későbbi megvalósításhoz, azonban meg kell győződniük arról, hogy minden platformra érvényes lesz, és biztosítani kell, hogy egyik napról a másikra ne változtathassák meg.

A platformcégek máris panaszkodnak. A Delivery Platforms Europe szerint az egész EU-ra kiterjedő átsorolás oda vezethet, hogy akár 250 ezer ember dönthet úgy, hogy abbahagyja a kézbesítési munkát, mivel a munkavégzés körülményei nem lesznek olyan rugalmasak, mint amilyenek eddig voltak.

A cikk megosztásaKommentek

kapcsolódó cikkek

Az utolsó pillanatban meghiúsult az uniós megállapodás, ami munkavállalót csinálna a platformmunkásokból

State of the Union: az emberek hatékony vezetőt akarnak, akkor is, ha nem demokratikus

Exkluzív: Charles Michel reméli, hogy az Irán elleni nyilvánvaló izraeli támadás véget vet az eszkalációnak