EventsEseményekPodcasts
Loader
Find Us
HIRDETÉS

Az utolsó pillanatban meghiúsult az uniós megállapodás, ami munkavállalót csinálna a platformmunkásokból

A javasolt irányelv a gigamunkások millióit minősítené át "munkavállalókká" az EU-ban, és biztosítaná számukra az alapvető munkajogi jogokat.
A javasolt irányelv a gigamunkások millióit minősítené át "munkavállalókká" az EU-ban, és biztosítaná számukra az alapvető munkajogi jogokat. Szerzői jogok Shuji Kajiyama/Copyright 2022 The AP. All rights reserved
Szerzői jogok Shuji Kajiyama/Copyright 2022 The AP. All rights reserved
Írta: Jorge LiboreiroAida Sanchez Alonso
Közzétéve: A legfrissebb fejlemények
A cikk megosztásaKommentek
A cikk megosztásaClose Button
A cikk eredetileg ezen a nyelven jelent meg: angol

A nagykövetek brüsszeli találkozóján péntek reggel váratlanul meghiúsult egy keményen kiharcolt megállapodás egy olyan törvénytervezetről, amelynek célja az Európai Unióban dolgozó több millió munkavállaló körülményeinek javítása.

HIRDETÉS

Az irányelv értelmében az olyan digitális platformok, mint az Uber és a Deliveroo önálló vállalkozóként dolgozó munkavállalói újra hivatalos munkavállalókká minősíthetők, és így hozzáférhetnek az alapvető munkaügyi és szociális jogokhoz abban az esetben, ha öt gazdasági mutató közül kettőt teljesítenek.

Az Európai Bizottság becslései szerint a státuszváltás a jelenleg a blokkban aktív 28 millió platformmunkásból akár 5,5 milliót is érinthet.

Az irányelvről szóló ideiglenes megállapodás a múlt héten született meg az Európai Parlament és a tagállamokat képviselő Tanács között. A Tanács soros elnökségét jelenleg betöltő Spanyolországot bízták meg azzal, hogy a többi 26 ország nevében felszólaljon.

A nagyköveteknek ezután egyszerűen ratifikálniuk kellett volna a tárgyalások eredményeként született szöveget. A pénteki, színfalak mögötti ülésen azonban az országok többsége, amelyet egy diplomáciai forrás "szilárdnak" nevezett, határozottan ellenezte az intézményi tárgyalások eredményét, ami lehetetlenné tette a továbblépést.

Az ellenállás két okaként a munkaviszony jogi vélelmezését (szemben az önálló vállalkozói tevékenységgel) és az adminisztratív terheket említették.

"Arra a következtetésre jutottunk, hogy nincs meg a szükséges minősített többség ahhoz, hogy megállapodásra jussunk erről a fontos ügyről" - erősítette meg a hírt a spanyol elnökség szóvivője.

"Ezért úgy döntöttünk, hogy nem terjesztjük a szöveget hivatalos szavazásra a COREPER (a nagyköveti ülés) mai ülésén, és átadjuk azt a soron következő belga elnökségnek, hogy folytassa a tárgyalásokat, amelyhez sok sikert kívánunk nekik" - tette hozzá.

Mindez az utolsó, téli szünet előtti napon történt, ami azt jelenti, hogy a szöveg módosítására és a szükséges szavazatok összegyűjtésére irányuló újabb erőfeszítésre legkorábban január közepén kerülhet sor.

Ha a lázadó országok által követelt változtatások túl jelentősek lesznek, a Tanács kénytelen lesz újra tárgyalásokat kezdeni a Parlamenttel, ami időben tovább nyújtja a folyamatot. A társjogalkotóknak a június elejére tervezett következő európai parlamenti választások által megszabott határidő miatt csak februárig van idejük a tárgyalások lezárására.

Az Európai Bizottság 2021 decemberében terjesztette elő az irányelvet, amely azonnal felkeltette a média figyelmét, a magánszektor pedig lobbitevékenységbe kezdett.

A Corporate Europe Observatory tavaly közzétett jelentése szerint olyan vállalatok, mint az Uber, a Deliveroo, a Bolt és a Wolt gyorsan növelték a brüsszeli kiadásaikat, hogy befolyásolják a jogszabály formáját. Ezek a cégek növekvő költségekkel néznek szembe, ha a platformjaikat használó több millió dolgozót "munkavállalóknak" minősítik át, és hozzáférést biztosítanak számukra az olyan munkaügyi és szociális jogokhoz, mint a minimálbér, a kollektív alku, a munkaidő-korlátozás, az egészségbiztosítás, a betegszabadság, a munkanélküli ellátások és az öregségi nyugdíj.

A Tanács és a Parlament által elfogadott irányelv szabályokat vezetne be az algoritmusok humánerőforrás-gazdálkodásban való alkalmazására vonatkozóan is. Megakadályozná továbbá, hogy a platformok bizonyos típusú személyes adatokat feldolgozzanak, beleértve a platformmunkások érzelmi és pszichológiai állapotát, magánbeszélgetéseiket és szakszervezeti tevékenységüket.

A cikk megosztásaKommentek

kapcsolódó cikkek

Európai Bizottság: "A platformmunkások legyenek alkalmazottak!"

Bejelentett munkát szeretnének az internetes korszak kényszervállalkozói

Tízezerrel kevesebb Airbnb-szállás lesz Barcelonában