A Samsung a második cég, amely nyereségmegosztási megállapodást köt az MI-munkásokkal.
A Samsung félvezető AI-chipjein dolgozó alkalmazottak mintegy 350 ezer eurós bónuszra számíthatnak, miután nyereségrészesedési megállapodást kötöttek.
HIRDETÉS
HIRDETÉS
A Koreában működő félvezetőgyártó két szakszervezete közölte, hogy tagjaik 74%-a, több mint 60 000 ember a megállapodás mellett szavazott, amellyel véget vetettek a 18 napja tartó sztrájknak.
A megállapodás értelmében a félvezető-üzletág dolgozói a vállalat nyereségének 10,5%-ának megfelelő teljesítménybónuszt kapnak, részvényben kifizetve, a koreai Yonhap hírügynökség szerint (forrás: angol).
A vállalat chiprészlegénél dolgozó több mint 28 000 alkalmazott esetében a bónusz elérheti a 600 millió vont (346 750 eurót), ha a Samsung üzemi eredménye meghaladja a 300 billió vont (172 milliárd eurót), amelyet az idei évre becsülnek – jelentette a Yonhap.
„Az idei bérmegállapodás megkötésétől kezdve a munkaadó és a munkavállalók egy akarattal fognak dolgozni a globális versenyképesség erősítéséért” – mondta Yeo Myung-gu, a Samsung Electronics alelnöke a szavazás után kiadott közleményben (forrás: angol).
„Köszönetet mondok a szakszervezetnek és minden dolgozónak, hogy őszintén vettek részt a tárgyalásokban, és a végsőkig nem engedték el a párbeszéd fonalát.”
A megállapodás kevesebb mint 48 órával azután született meg, hogy egy dél-koreai bíróság hatályon kívül helyezett egy, öt Samsung-dolgozó által kért ideiglenes intézkedést, amellyel a vállalati szakszervezet által vezetett kollektív tárgyalási folyamat felfüggesztését akarták elérni, a Korea Herald (forrás: angol) szerint.
A Samsung dolgozói Dél-Koreában tavaly december óta folytatnak sztrájkakciókat, amikor először 7%-os béremelést követeltek.
Más szakszervezetek is ugyanezt követelik?
A Samsung dél-koreai félvezetőipari riválisa, az SK Hynix állítólag már tavaly is működési eredményének 10%-át fordította bónuszokra. Az új rendszerben a chipgyártásban dolgozók akár az alapbérük 3000%-ának megfelelő prémiumot is kaphatnak.
Más dél-koreai cégeknél – köztük a mobilszolgáltató LG-nél és az internetes vállalatnál, a Kakaónál – dolgozó munkavállalók szintén AI-hoz kapcsolódó bónuszokat követelnek, és sztrájkkal fenyegetnek, ha nem teljesítik a feltételeiket – derül ki a helyi média beszámolóiból.
Közben a tajvani félvezetőóriás, a TSMC azt ígérte, hogy a dolgozók átlagosan 30%-kal magasabb nyereségrészesedési bónuszt kapnak idén, a Bloomberg (forrás: angol) szerint.
Néhány európai és globális szakszervezet – köztük az amerikai Communications Workers of America (CWA) és a brit Szakszervezeti Szövetség (Trade Union Congress, TUC) – azt követeli, hogy a dolgozók „méltányos részt” kapjanak az AI-robbanásból származó nyereségből.
A Uni Global Union azt sürgeti, hogy a mesterséges intelligencia által teremtett gazdasági jólétet globális és nemzeti politikák révén „szélesen és egyenlően osszák el, hogy az az egész emberiség javát szolgálja”.
Az Euronews Next megkereste ezeket a szakszervezeteket, hogy megtudja, indítottak-e kollektív tárgyalásokat hasonló garanciákért az AI-val foglalkozó dolgozók számára, de egyelőre nem kapott választ.