Meta és Microsoft létszámot csökkent: elbocsátások és végkielégítéses távozások, miközben élesedik az AI-költési verseny.
A Meta mintegy 8 000 munkahelyet szüntet meg, vagyis nagyjából dolgozóinak 10 százalékától válik meg, miközben egyre több pénzt irányít a mesterséges intelligenciába és az MI-szakemberek toborzásához szükséges csillagászati fizetésekre.
HIRDETÉS
HIRDETÉS
Csütörtökön erősítette meg a vállalat az elbocsátásokat, amelyeket hatékonyságnövelő lépésként mutat be, hogy forrásokat szabadítson fel az üzletág kiemelt területein végzett beruházásokhoz. A hírt elsőként közlő Bloomberg szerint a Meta további mintegy 6 000 megüresedett álláshelyet sem tölt be.
A Meta már jelezte befektetőinek, hogy jövőre jelentősen megugranak a költségei, 162 és 169 milliárd dollár (143–150 milliárd euró) közé, amit elsősorban az infrastruktúrafejlesztés és az MI-szakértőknek kínált, egyre megdöbbentőbb fizetések hajtanak.
Dan Ives, a Wedbush elemzője, üdvözölte a leépítéseket befektetőknek írt jegyzetében, és azzal érvelt, hogy a Meta MI-eszközöket használ „korábban nagy csapatokat igénylő feladatok automatizálására, ami lehetővé teszi a vállalat számára a működés egyszerűsítését és a költségcsökkentést a termelékenység fenntartása mellett [és] növeli az igényt karcsúbb működési struktúrára”.
Szintén csütörtökön közölte a Microsoft, hogy önkéntes távozási csomagokat ajánl több ezer amerikai alkalmazottjának.
A szoftveróriás a tervet ismerő, ám nyilvános nyilatkozatra nem jogosult két forrás szerint május elején nagyjából 8 750 munkavállalónak, vagyis amerikai munkaereje mintegy 7 százalékának tesz ajánlatot.
A Meta és az Oracle által alkalmazott, jóval drasztikusabb tömeges leépítésekkel szemben a Microsoft megoldása lehetőséget ad a dolgozóknak, hogy saját feltételeik szerint távozzanak.
A megtakarításokat azonban feltehetően ugyanaz az alapvető nyomás indokolja: a mesterségesintelligencia-infrastruktúra kiépítésének óriási költsége.
A Microsoft már eddig is milliárdokat költött egyre bővülő, világszintű adatközpont-hálózatának működtetésére, amely a felhőszolgáltatásait, MI-rendszereit és saját produktivitási eszközeit, köztük a Copilot nevű MI-asszisztenst hajtja.
A CNBC szerint – amely beszámolójában idézte Amy Colemant, a Microsoft humánerőforrásért felelős vezetőjének körlevelét – a vállalat azt közölte, hogy a jogosult munkavállalóknak „lehetőséget akar adni arra, hogy a következő lépést saját feltételeik szerint, a cég nagylelkű támogatása mellett tegyék meg”.