A tanulmányt készítő Amrop elnöke szerint az emberek fizethetnének kevesebb adót, ha még 63, 65 vagy 67 évesen is dolgoznak.
HIRDETÉS
Egy friss tanulmány szerint a világ déli országaiban az emberek elégedettebbek a munka és a magánélet egyensúlyával, mint az uniós országokban. A „The meaning of Work” című tanulmányt a világ egyik legnagyobb munkaközvetítő cége, a brüsszeli székhelyű Amrop tette közzé összesen 8 ezer – Németországban, Franciaországban, Lengyelországban, az Egyesült Királyságban, az Egyesült Államokban, Kínában, Indiában és Brazíliában készített – interjú alapján.
Az Amrop elnöke, Annika Farin azt mondja, ami igazán meglepte őket az az, hogy úgynevezett vezetői válság van bizonyos országokban.
„Meg kell vizsgálni, mi az oka annak, hogy sokakban nincs meg a hajlandóság az előrelépésre, a felelősségvállalásra az üzleti életben, a politikában, illetve egyéb területeken. Hogyan tudjuk társadalmilag megváltoztatni ezt a dinamikát a Nyugaton? Az Egyesült Államokban ezt kevésbé tapasztaltuk, annál inkább Németországban és Franciaországban, valamint némileg Lengyelországban is. Ez ébresztő kel legyen, illetve közösen tennünk kell ellene valamit!" – mondja a kutató.
A mesterséges intelligencia fejlődésével és a demográfiai változásokkal, például a – Magyarországon Ratkó gyerekeknek hívott – Baby Boomer generáció nyugdíjba vonulásával és a Z generáció belépésével a munkaerőpiacra, a társadalmaknak mindenütt változásokat kell elfogadniuk.
„Elnézve a demográfiai adatokat, azt hiszem, nem becsülhetjük alá, ami következik. Csak az oktatással nem lehet mindent felépíteni. Ez egy folyamatban lévő vita, innovatívabbnak kell lennünk. Ami tetszett és pozitív értelemben meglepett a tanulmányban, hogy úgy tűnik, hogy egy olyan ország, mint Németország, még mindig vonzó más földrajzi területeken élők számára. Úgy értem, hogy az ott élők számára, akikkel beszéltünk. Ezt lehetőségnek kell tekintenünk, mert ez is elmúlhat” – vélekedik Annika Farin.
A tanulmány szerint a különböző országokban élők, illetve a különböző korcsoportok is egységesek abban, hogy a munkához a jó fizetés és az érdekes munkakör jelenti számukra a motivációt. Annika Farin sürgeti az európai vezetőket, hogy minél előbb kezdjék el a komoly problémák kezelését.
„Az egyik téma, amelyről valóban beszélnünk kell – és tudom, hogy ez nem mindig népszerű –, hogy a munkavállalók egyes európai országokban esetleg hosszabb ideig dolgozhatnának. Nem mondom, hogy ez legyen kötelező, de ha az emberek akarják, nézzük meg, hogy a kormányok, illetve a társadalom hogyan tudná ezt előmozdítani! Például az emberek fizethetnének kevesebb adót, ha még 63, 65 vagy 67 évesen is dolgoznak. Mindenképpen azt mondanám, hogy ezt vizsgáljuk meg! Legyen több kezdeményezés, de tényleg! Úgy értem, még mindig túl óvatosak vagyunk ezeknek a kérdéseknek a kezelésében, valószínűleg azért, mert nem olyan népszerűek, de beszélnünk kell róluk" – összegez az Amrop elnöke.