Évekig az EPSO-vizsga jelentette a brüsszeli karrierpályák egyik alappillérét, ez volt a belépő az uniós közigazgatásba. Hét év után élesztették újra.
Az Európai Unió intézményeihez szükséges munkaerő szükségletének biztosítására az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) korábban rendszeres jelleggel versenyvizsgákat szervezett. Az EPSO az EU központi toborzási szerve, a vizsgák pedig lehetővé teszik az uniós polgárok számára, hogy tisztviselőként kapjanak állást olyan intézményekben, mint például az Európai Bizottság, az Európai Parlament vagy az Európai Tanács.
HIRDETÉS
HIRDETÉS
A vizsgarendszerrel kapcsolatos jogi kifogások, a technikai hibák és a toborzási rendszer teljes átalakítása miatt az utóbbi hét évben nem szerveztek ilyen vizsgákat, így pályázók ezrei várakoztak az áhított állásra, az uniós intézmények pedig sokszor ideiglenes vagy a nyugdíjkort lassan elérő munkatársakra voltak kénytelenek támaszkodni.
2026-ban az EPSO újraindítja az egyik legismertebb vizsgáját egy teljesen megújított, elsősorban digitális vizsgarendszer kötelékében: a rendszer lehetővé teszi a jelöltek számára, hogy távolról, és az EU-nak mind a 24 hivatalos nyelvén vizsgázhassanak.
A vizsga ismételt bevezetése szokatlanul nagy figyelmet váltott ki. A várakozások szerint több tízezer pályázó indul majd mintegy 1490 munkahelyért, ami egyrészt az uniós toborzás történetének egyik legkiélezettebb versenyévé teszi ezt a fordulót, másrészt kérdéseket vet fel Brüsszel személyzeti politikájával kapcsolatban: nem túlzottan támaszkodik-e az EU ideiglenes munkatársakra és tanácsadókra, illetve előnyt élveznek-e a belsős bürokraták az iparági szakértőkkel szemben?
Felmérésünk anonim, kitöltése csak néhány másodpercet vesz igénybe. Eredményei az egész EU-ban megjelennek, kiemelt, XL-lefedettséggel – videókban, cikkekben és hírlevelekben –, és segítenek tudósításainkban.