Hogyan köti össze a sport az álláskeresőket és a munkaadókat az EU határain át? Az új kezdeményezések túlmutatnak az önéletrajzokon, hogy segítsenek a határ menti munkavállalóknak az álláskeresésben.
Strasbourgban egy egyedülálló állásbörze a sportot használja fel, hogy összekösse a francia és német munkaadókat az álláskeresőkkel.
Az „Allez-hop zum Job” rendezvény szervezői szerint a sport és a játékok többet árulnak el egy személy jelleméről, mint bármely önéletrajz. Ezért fejlesztették ki ezt a szokatlan állásbörzét az egyik olyan európai régióban, ahol a legtöbb határ menti munkavállaló él.
Az Európai Unióban körülbelül 1,8 millió határ menti munkavállaló él, akik egy uniós tagállamban élnek, és naponta egy másikba járnak dolgozni.
Az adminisztráció, az adózás, a társadalombiztosítás és a munkajog terén mutatkozó különbségek kezeléséhez az EU létrehozta az Európai Foglalkoztatási Szolgálatot, vagyis az EURES-t, amely segít az embereknek munkát és országspecifikus információkat találni.
A munkavállalói mobilitást támogató egyéb uniós eszközök közé tartozik az Europass, egy többnyelvű platform, amely ingyenes digitális szolgáltatásokat kínál, és több mint 30 országban elérhető.
A jövőre nézve az Európai Bizottság ezen erőfeszítések bővítését tervezi. 2026-ban méltányos munkaerő-mobilitási csomagot terjeszt elő, melynek célja az Európai Munkaügyi Hatóság megerősítése, a munkavállalók kizsákmányolása elleni küzdelem, valamint olyan új eszközök bevezetése, mint az európai társadalombiztosítási igazolvány a társadalombiztosítási jogok gyorsabb, határokon átnyúló ellenőrzése érdekében. A kezdeményezés részeként bevezetnek egy, a készségek hordozhatóságát támogató programot is, melynek célja a képesítések és kompetenciák átláthatóbbá és összehasonlíthatóbbá tétele a tagállamok között.