Ez a tartalom nem elérhető az ön régiójában

Európa gazdasági adui

Access to the comments Kommentek
Írta: Euronews
Európa gazdasági adui

- Milyen intézkedéseket hoz az Európai Unió annak megakadályozására, hogy további európai cégek tegyék át székhelyüket Ázsiába vagy máshová, ahol olcsó a munkaerő, megszüntetve ezzel sok európai megélhetését.

A németországi Augsburgban élő André kérdésére Viviane de Beaufort, az Európai Jogi és Közgazdasági Központ professzora és társigazgatója válaszol.

– Mit jelent pontosan az outsourcing? Sok a félreértés ezzel kapcsolatban. Amikor a Lafarge francia építőanyag-ipari cég létrehoz egy üzemet, hogy cementet gyártson indiai házépítésekhez, az nem számít outsourcingnak. Ekkor csak a tevékenység fejlesztéséről beszélünk. Ha azonban a Renault úgy dönt, hogy költségtakarékosságból Kelet-Európába visz át egy üzemet, akkor valóban csökkenhet a hazai termelés, ezáltal csökken a forgalom, kevesebb lesz az adó, és munkahelyek is megszűnhetnek.

A kérdés az, hogyan lehet elejét venni annak, hogy egy vállalat a nemzetközi verseny miatt külföldre vigye egyes tevékenységeit.

Európa valójában nagyon keveset tesz, mivel nincs felhatalmazása arra, hogy sokat tegyen. Az iparpolitika, a felsőoktatási politika, a kutatás-fejlesztési politika mind olyan terület, amely a tagállamok hatáskörében maradt. A fő kérdés az, mely szektorok lesznek sikeresek a jövőben? Nem érdemes azon küzdeni, hogy fenntartsuk az alacsony költségű ágazatokat, mert ezen a téren nem tudunk versenybe szállni vetélytársainkkal.

Európának azonban óriási adui vannak: politikai stabilitás, jogi keretek, sztenderdek, képzett emberek. Ebből kell előnyt kovácsolni. A biotechnológiát kell fejleszteni és a magas hozzáadott értékű ágazatokat, a többit el kell engedni. Ez azonban mindig fájdalmas. Különösképpen ha a változásokat nem jelentik be előre. A kormányok felelőssége, hogy ezt megtegyék. Ebben a tekintetben európai szinten kell cselekedni, mert így mindenkinek könnyebb lesz.

Tegye fel Ön is kérdését! Kattinson az alábbi gombra!