Kutyák és macskák a munkahelyen: igen vagy nem? Európa legállatbarátabb országai

Mindenki másképp csinálja. Egyes szülőknek a gyerekeiket kell magukkal vinniük a munkahelyre, mások pedig… a kutyáikat.

HIRDETÉS

HIRDETÉS

Az, hogy ezt mennyire díjazzák a vezetők, nagyrészt azon múlik, melyik országban vagyunk.

Az Egyesült Királyság például szemmel láthatóan különösen kedveli a háziállatokat.

Az online álláshirdetéseket vizsgáló elemzés (forrás: angol) szerint a brit piacon a meghirdetett állások nagyjából kétharmadánál (64 %) szerepel, hogy kutyát is lehet hozni.

És úgy tűnik, ennek jó néhány előnye is van. A kutyák irodába vitele csökkentheti a stresszt és a szorongást, elősegítheti a jobb társas kapcsolódást, sőt még a kognitív képességeket is javíthatja, derül ki a „Kutyák a munkahelyen: az előnyök és a lehetséges kihívások áttekintése” című tanulmányból (Dogs in the Workplace: A Review of the Benefits and Potential Challenges (forrás: angol)).

Németországban a második legmagasabb a kutyabarát munkahelyek száma: az álláshirdetések csaknem felében (45 %) jelzik, hogy a háziállatokat szívesen látják. Az Egyesült Államok a harmadik (42 %), majd Ausztrália (32 %), Franciaország (28 %), Hollandia (28 %) és Spanyolország (27 %) következik. Az utolsó helyen Írország áll, mindössze 17 százalékkal.

Előfordulhat, hogy a szigorú szabályok a háziállatokkal kapcsolatban versenyhátrányt jelentenek egy cégnek? Könnyen lehet. A Mars 2026-os Workplace jelentése (forrás: angol) 16 ezer munkavállalót kérdezett meg, és kiderült, hogy több mint felük fontolóra venné a munkahelyváltást, ha az új munkahelyen engednék a háziállatokat.

A munkahelyváltást leginkább a románok (65 %) fontolnák meg, ha vihetnék magukkal szőrös kedvenceiket, őket a görögök (64 %), a svájciak (64 %) és a magyarok (63 %) követik.

Ezzel szemben a franciák (49 %), a belgák (49 %) és a spanyolok (49 %) tartoznak a legkevésbé érintettek közé: kevesebb mint felük mondta, hogy a háziállatok befolyásolnák a munkahelyváltásról szóló döntését.

Hogyan lehet egy munkahelyet háziállatbaráttá tenni?

Ez kétségkívül fontos szempont a munkáltatók számára, akiknek a hátrányokat is mérlegelniük kell.

Előfordulhat például, hogy egyes dolgozók félnek a kutyáktól, vagy allergiásak az állatszőrre.

Továbbá a háziállatok kárt tehetnek a személyes tárgyakban is, ezért a vállalkozásoknak külön biztosítást kellhet kötniük, vagy plusz díjakat fizetniük ahhoz, hogy állatokat engedjenek be az épületbe.

Azoknak a cégeknek azonban, amelyek háziállatbarátabbá szeretnék tenni a tereiket, a tanulmány azt javasolja, hogy alakítsanak ki kijelölt „állatmentes” és „állatbarát” zónákat, valamint biztosítsanak „alapvető kényelmi szolgáltatásokat, például kültéri ürítőhelyeket, itatópontokat és szabadtéri zöldfelületeket”, továbbá végezzenek alapos biztonsági bejárást, hogy eltávolítsanak minden lehetséges veszélyforrást – a laza kábelektől a mérgező irodai növényekig.

Talán a legszokatlanabb javaslat az úgynevezett „kutyás önéletrajz”, amely bemutatja a részt vevő háziállatokat és a személyiségüket (például: „imádja, ha vakargatják a fülét”, vagy „utálja a csengőt”).

A konkrét, háziállatbarát vállalati szabályok közül a dolgozók számára a leginkább vonzók a rugalmas munkaidő (62 %), a háziállat-biztosítás, mint munkavállalói juttatás (59 %), az anyagi támogatás a munkával kapcsolatos utazások idején felmerülő állatgondozási költségekhez (58 %), a helyszíni állatgondozás (56 %), valamint a fizetett szabadság új vagy beteg háziállat esetén (55 %).