Egy uniós finanszírozású projekt segíti az osztrák gyártókat a munkahelyi kultúra javításában képzések, coaching és egyenlőségi intézkedések bevezetésével, amelyek bemutatják, hogyan csökkenthetik a cégek a nemek közötti különbségeket minden szinten.
A kapfenbergi BHDT ipari gyártócég egyike azon osztrák vállalatoknak, amelyek részt vesznek a FairPlusService programban. Az Európai Szociális Alap+ által finanszírozott ingyenes coachingprogram célja a nemek közötti egyenlőség előmozdítása a munkahelyeken.
A program segíti a nőket a képesítések megszerzésében, támogatja a vezetőket a kommunikáció és a képzés javításában, és erősíti a munka és a magánélet egyensúlyát. A munkatársak szerint a rugalmas munkaidő és a befogadóbb kultúra már most is több nőt ösztönöz a műszaki munkakörök betöltésére.
Az Európai Szociális Alap+ 2,1 milliárd eurót fektet be a nemek közötti egyenlőséggel kapcsolatos kezdeményezésekbe az EU-ban, és az osztrák modell célja, hogy újradefiniálja a minőségi munkahelyeket.