Az EU menekültügyi ügynökségének felső vezetése a személyzeti szabályzatot megkerülve egy "baráti kört" juttatott vezetői pozíciókba - derült ki az EU csalás elleni felügyelőszervének, az OLAF-nak a bizalmas vizsgálatából.
Újabb korrupciógyanús ügy az EU-ban a Katargate és a Pfizergate után: az OLAF vizsgálata szerint a személyzeti döntéseknél saját barátait hozták kedvező helyzetbe a máltai székhelyű EUAA, az Európai Unió Menekültügyi Ügynökségének vezetői.
HIRDETÉS
HIRDETÉS
Az OLAF 2022 végén indította vizsgálatot, miután a szervezet munkatársainak névtelen panaszai felhívták a figyelmet a személyzeti döntésekkel kapcsolatos anomáliákra - számol be az ügyről a Politico. A munkatársak azért fordultak akkor az OLAF-hoz, mert fenyegetve érezték magukat, és úgy érezték, félelemben és bizalmatlan légkörben kell dolgozniuk.
Az idén lezárult és a képviselőkkel márciusban megosztott vizsgálat szerint a felső vezetés megkerülte az EU hivatalos eljárásait a vezetői pozíciókba való kinevezéseknél. Kiderült az is, hogy az ügynökség vezetése nem a szervezeti igényeket, hanem egyes személyek karrierambícióit vette figyelembe, amikor átalakította az egyes részlegeket.
Az EUAA szlovén ügyvezető igazgatója, Nina Gregori tagadta, hogy bármi rosszat tett volna. "Az OLAF-jelentésben felvetett állítólagos tényeket nem találták bizonyítottnak... nem állapítottak meg semmiféle kötelességszegést, és nem kaptam fegyelmi büntetést" - áll a Politicónak küldött írásos nyilatkozatában, rámutatva, hogy az igazgatótanács az ügy értékelése után úgy döntött, nem indít fegyelmi eljárást.
Az OLAF már 2018-ban is talált "szabálytalanságokat" a máltai székhelyű hivatalnál, ezért azt javasolta, hogy az igazgatótanács hozzon fegyelmi intézkedéseket José Carreira akkori ügyvezető igazgató és több más munkatárs ellen. A zaklatással és "pszichológiai erőszakkal" vádolt Carreira tagadta a vádakat, de még a vizsgálat lezárása előtt lemondott posztjáról.