A legtöbb középvezető ritkán vagy soha nem kap visszajelzést a főnökétől, miközben a feladatok elvégzésére egy átlagos héten nem jut elég idő.
HIRDETÉS
A középvezetők jelenleg a munkahelyeken a legnagyobb nyomás alatt lévő pozíciók közé tartoznak.
A Capterrra által az Egyesült Királyságban végzett felmérés szerint 75%-uk érzi magát túlterheltnek, stresszesnek vagy kiégettnek.
Mivel egyszerre kell egyéni és adminisztratív feladatokkal foglalkozniuk, 61%-uknak egy átlagos héten nincs elég ideje arra, hogy minden feladatát elvégezze.
A felmérés szerint az idejük 44%-át pusztán a megbeszéléseken való részvételre fordítják.
Az eredményekből az is kiderül, hogy a középvezetők egyik legnagyobb problémája az, hogy felkészületlenül kezdik meg a munkát.
A középvezetők 77%-a állítja, hogy nem kapott vezetői képzést, mielőtt előléptették volna.
A középvezetők fele azt szeretné, ha konfliktuskezelési képzésben részesülne (50%), ezt követi a projektmenedzsment (37%), a delegálás (32%) és az időgazdálkodás (31%).
Bár a visszajelzés kulcsfontosságú a teljesítmény javítása szempontjából, a középvezetők 51%-a állítja, hogy főnöke ritkán vagy soha nem szervez csak velük négyszemközti megbeszélést a munkájukról.
Ennek eredményeként közel egynegyedük (24%) azt mondja, hogy aktívan keres más állást.