A szakszervezetek szerint visszalépés történt az eredeti javaslathoz képest, a részletek kapcsán tovább folyik majd a vita az intézményközi egyeztetéseken
HIRDETÉSA hónapokig tartó helyben járás után fontos lépés történt a platformmunkások munkakörülményeinek javítása érdekében az Európai Unióban. A szociális ügyekért felelős miniszterek megállapodásra jutottak, amely bizonyos jogokat biztosít a sofőröknek és a futároknak.
A megállapodás rögzíti, hogy a platformmunkásoknak hét kritériumból háromnak kell megfelelniük ahhoz, hogy alkalmazottnak minősüljenek. Ezek közé tartozik a munkavállalók által felvehető pénzösszeg felső határa, a munka visszautasíthatóságának korlátozása, és a megjelenésre vagy viselkedésre vonatkozó szabályok.
Ha munkavállalónak minősülnek, megilletik őket a munkavállalói jogok, például a fizetett szabadság vagy a betegszabadság.
"Ha megsérülök egy balesetben, nem tesznek semmit" - mondta Mateus, aki futárként dolgozik Brüsszelben.
A megállapodás csökkenti azon algoritmusok erejét is, amelyek elosztják a feladatokat és a preferenciákat az időrések kiosztásában.
Öt ország, köztük Németország és Spanyolország azonban úgy véli, hogy ez nem elég ambiciózus, és reméli, hogy a következő lépés, az Európai Parlamenttel folytatott tárgyalások előremozdítják a megállapodást.
A szakszervezetek ugyanezen a véleményen vannak.
"Az biztos, hogy kevésbé ambiciózus, mert további három és nem két kritérium teljesítéséről van szó. És a nemzeti eltérések lehetőségéről is tárgyalás folyik" - jelentette ki Ludovic Voet, az Európai Szakszervezeti Szövetség (ETUC) részéről.
Tehát nem a bizottsági javaslat célkitűzésének azon alapelvét követjük, hogy biztosítsuk a munkavállalóknak az őket megillető jogokat.
A csata és az Uberhez hasonló vállalatok intenzív lobbija folytatódik.