rendkívüli hír

rendkívüli hír

Mik az Unió más tagországaiban dolgozók jogai?

Mik az Unió más tagországaiban dolgozók jogai?
Betűméret Aa Aa

17 millió európai uniós állampolgár él más országban, mint ahol született az Unión belül. Hogyan lehet számukra biztosítani, hogy a társadalombiztosítási juttatásaik folyamatos fedezetet nyújtsanak? Hogyan lehet hidakat létrehozni a nemzeti társadalombiztosítási rendszerek között? Ennek járt utána a Real Economy.

A munkaerő szabad áramlása az egyik alapvető szabadságjog az Európai Unióban. Hogyan lehet az elköltözőknek biztosítani, hogy a társadalombiztosítási juttatásaik folyamatos fedezetet nyújtsanak?

- Gondolt valaha arra, hogy más országba költözzön? Az uniós állampolgárok nemcsak szabadon utazhatnak a térségben, hanem bárhova költözhetnek is. Mi van, ha a költözés mellett döntök? Mi lesz a szociális juttatásaimmal? Hogyan érezhetem magam ugyanolyan biztonságban egy másik országban?

17 millió uniós állampolgár él vagy dolgozik külföldön. Közülük több mint 12 millióan munkaképes korúak. Így az Unió munkaképes lakosságának 4 százaléka él egy másik EU-tagországban. Ugyanúgy védik őket a társadalmi juttatások, mint akik szülőhazájukban dolgoznak?

Négy fő terület van: egészségügyi ellátás, anyasági ellátás, munkanélküli- és nyugdíjjogosultságok.

És négy alapelv van:

-Egyszerre egy ország jogszabályai alá tartozunk, így csak egy országban fizetünk hozzájárulást.

- Ugyanazok a jogaink és kötelezettségeink, mint az adott ország állampolgárainak.

- Ha juttatást igénylünk, figyelembe veszik a korábbi országokban fennálló biztosítási, munkavégzési vagy tartózkodási időszakot is.

-Ha jogosultak vagyunk egy országból származó pénzbeli juttatásra, akkor azt általában megkapjuk egy másik országban élve is.

Az EU-s elköltözők fele tíz évvel ezelőtt érkezett a jelenlegi tartózkodási helyére. De mi van azokkal, akiknek naponta kell átjárniuk a határon, hogy munkába jussanak? Fanny Gauret Belgiumban járt ennek utána. Vidékre utazott Belgiumban. Kora reggel találkozott Vinciane-nal és lányával. Az elmúlt 18 évben minden nap 65 kilométert utazik a munkába, a határ másik oldalára, Luxemburgba.

- Ez része a régió szokásainak. Tudjuk, hogy a határon túl másmilyen az adózás, vannak előnyök. Van egy keretszerződésem, ami lehetővé teszi, hogy azt csináljam, amit szeretek, és olyan a bérem, hogy az lehetővé teszi, hogy megfelelő életminősége legyen a családomnak és nekem – mesélte Vinciane.

Luxemburgban dolgozik a legtöbb európai külföldi állampolgár: 44 százalék. Ezt követi Svájc, Ciprus és Írország. Itt dolgozik a legtöbb határon átjáró ingázó, főként Franciaországból, Németországból és Belgiumból. 180 ezer ember Luxemburgban él és dolgozik két ország közt ingázva. Mi a helyzet a szociális juttatásokkal?

- Van egy belga-luxemburgi megállapodás, amely nagyon könnyűvé teszi a dolgokat. Tehát ha orvoshoz megyek, kapok egy tanúsítványt, azt elküldöm a biztosítómnak, és a belga biztosítóm fogja elintézni a luxemburgival a dolgot. Elhatároztam, hogy csatlakozom egy szakszervezethez, megkapom az össze információt az adókról, a betegpénztárról és az esetleges törvényi változásokról, amik minket érintenek, így nem lesznek problémáim – magyarázta Vinciane.

A munka a legfőbb indok arra, hogy egy európai más országba költözzön. A minden szektorban érezhető munkaerőhiány miatt Luxemburgba jönnek a legtöbben dolgozni. De mi van, ha valaki elveszíti a munkáját?

- Hogy ha két éven belül több mint 52 hét gyűlik össze betegszabadságból, akkor elbocsáthatnak. Ha elbocsátanak Luxemburgban, akkor a származási országomban kerülök be a munkanélküliek közé, tehát nem ugyanazok a feltételek. Ez kényesebb és nehezebb – vélte az asszony.

Mindezek ellenére Vinciane-nak nem kell választania a karrierje és a családja jóléte között. Ez a helyzet minden európai ingázóval?

Metz-be érkeztünk, közel a francia-luxemburgi határhoz. Egy szakértővel beszélgettünk.

- Amikor átlépsz a határon, sok kérdéssel kerülsz szembe, a jogszabályok megváltoznak, ami megijeszt, és végül ott a munkajog, a szociális biztonság és az adózás kérdése. A legegyszerűbb és leginkább harmonizált terület a szociális biztonság. Mert végül is itt nagyon keveset kell tenned, és attól a pillanattól kezdve, hogy átköltözöl egy másik országba, függetlenül attól, hogy munkát keresel vagy visszatérsz a lakóhelyedre, az európai jogszabályok nagyon karakteresek. A közigazgatások egymás között információt cserélnek, és így az könnyen áramlik. Ezért az emberek nagyon kevéssé veszítik el a fonalat attól a pillanattól kezdve, hogy tudják, hová mennek – magyarázta Julien Dauer, a határon át ingázó dolgozók jogi szakértője. "

A szabad munkaerőáramlás nemcsak azt teszik lehetővé, hogy oda utazzanak vagy ott dolgozzanak, hanem nyugdíjba is mehetnek egy másik országban. Daniel a repülés területén dolgozott világszerte, főként Belgiumban, Franciaországban és Luxemburgban.

- Pár hónap múlva nyugdíjba megyek. Nagyon egyszerűen működik. Mivel az utolsó munkáltatóm Luxemburgban van, ezért az ottani nyugdíjintézet feladata, hogy beszerezze az adatokat a különböző európai országokból, ahol dolgoztam – mesélte Daniel French.

Az 50 év feletti munkavállalók száma több mint kétszerese lett az elmúlt 20 évben. Milyen hatása van ennek az olyan európai országokra mint Luxemburg? A válaszért Belvalba látogattunk, a luxemburgi Társadalmi és Gazdasági Intézetbe.

- Komoly problémát jelenthet nemcsak Luxemburg vagy más európai országok számára, de az egész Európai Unió számára. Foglalkozni kell ezzel, mert ez problémát jelent minden európai ország számára – ez mindannyiunk számára aggodalmat jelent. A koordinációs rendeleteket tekintetve: azok az Európai Unió valamennyi országára vonatkoznak. Nincs olyan ország, amely a jövőben saját politikát alakíthatna ki ebben a keretrendszerben - mondta Franz Clement kutató.

Sasha Vakulina, Euronews:

- Milyen előnyökkel jár a munkaerő-mobilitás az uniós polgárok és vállalkozások számára?

- Csak előnyei vannak. Nagyon is tudatában kell lennünk annak, hogy itt Európában békében élünk 70 éve. És ez egyedi minden bizonnyal a világon. Ez a lényege annak a lehetőségnek, hogy egy országból a másikba tudunk költözni, ott tanulni, dolgozni, üzleti tevékenységet folytatni vagy utazni - ez valójában az egész európai eszme lényege. Ez egészében véve egy nagy projekt – tette hozzá a kutató.

- Akár 50 kilométert utazol naponta kétszer, hogy egy másik országban dolgozz vagy hazatérsz a szülőhazádba 20 év után nyugdíjas éveidre vagy akár új lehetőségeket keresel a határokon túl - ami minden esetben megegyezik: a szabad mozgás nem lenne lehetséges a szociális juttatások biztosítása nélkül az utazók és családtagjaik számára.