A tehetségfejlesztési program célja, hogy az USA kormányzati szerveinél orvosolja a kritikus készséghiányt.
Miután idén több százezer kormányzati alkalmazottat elbocsátottak, és több szövetségi technológiai irodát bezártak, az Egyesült Államok új programot indít, hogy elsővonalbeli, technológiában jártas tehetségeket vegyen fel, és felszámolja a szövetségi ügynökségeken belüli „kritikus készséghiányt”.
HIRDETÉS
HIRDETÉS
A „US Tech Force”, amelynek létrehozását a héten jelentették be, a technológia és mesterséges intelligencia (AI) terén jártas tehetségeket kívánja összetoborozni, akikre az amerikai kormány modernizálásához szükség van, és „segít megnyerni az AI-dominanciáért folyó globális versenyt” – mondta Scott Kupor, az Office of Personnel Management (OPM) igazgatója. Az OPM irányítja az amerikai szövetségi közszolgálatot, és a projekt felügyeletét is ellátja.
Egy hétfőn közzétett feljegyzésben Kupor azt írta, hogy a program célja egy mintegy 1000 fős, képzett technológiai szakemberből álló csoport toborzása a 2026 tavaszán induló kísérleti programra.
Nem egyértelmű, hogy külföldi állampolgárok jelentkezhetnek-e, az OPM pedig nem reagált azonnal az Euronews Next megkeresésére.
Bár az elsődleges fókusz a pályájuk elején járó szakembereken van, a program azt is lehetővé teszi, hogy a részt vevő magánszektorbeli vállalatok tapasztaltabb technológiai dolgozói szabadságot vegyenek ki, hogy képezzék és mentorálják a Tech Force résztvevőit.
A feljegyzés szerint az ösztöndíjak 1-2 évig tartanak, az éves fizetések pedig 150 ezer és 200 ezer dollár közöttiek (127 ezer és 169 500 euró), a feladatok pedig „a Pénzügyminisztérium létfontosságú pénzügyi infrastruktúrájának működtetésétől a Védelmi Minisztériumban futó élvonalbeli programok előmozdításáig” terjednek.
A program befejezése után az ösztöndíjasok mintegy 20 partnercégnél kereshetnek munkát; ezek között van többek között az Amazon Web Services, az Apple, az IBM, a Meta, az Nvidia, az OpenAI és az Oracle. A partnercégek nem tettek határozott felvételi ígéretet, mondta Kupor.
Hozzátette, hogy a magánszektorból ideiglenesen távozó dolgozóknak nem kell megválniuk részvényeiktől.
Az új tehetségfejlesztő program egy viharos év végén érkezik az Egyesült Államok köz- és magánszektorában dolgozó tech-munkavállalók számára.
A kormány több meglévő technológiai csapatát, köztük a Social Security Administrationnél, az Internal Revenue Service-nél és a Védelmi Minisztériumnál működőket, felszámolták az Elon Musk által vezetett, a Department of Government Efficiency (DOGE) által végrehajtott tisztogatás során.
Donald Trump elnök szeptemberben a magas képzettségű külföldi állampolgárok számára kiadott új H-1B vízumokra 100 ezer dolláros díjat (€85 600) vetett ki. A vízumot széles körben olyan külföldi mérnökök és tudósok használják, akiket nagy amerikai techcégek foglalkoztatnak.
Válaszul az olyan vállalatok, mint az Amazon és a Microsoft, arra figyelmeztették munkatársaikat, hogy maradjanak az Egyesült Államokban, különben előfordulhat, hogy nem engedik vissza őket az országba.