A tehetségfejlesztési program célja, hogy az USA kormányzati szerveinél orvosolja a kritikus készséghiányokat, két évre szerződtetett technológiai szakemberekkel.
Miután idén több százezer kormányzati alkalmazottat elbocsátottak, és több szövetségi technológiai irodát bezártak, az Egyesült Államok új programot indít, hogy csúcsszintű tech tehetségeket vegyen fel, és felszámolja a szövetségi ügynökségeken belüli „kritikus készséghiányokat”.
A „US Tech Force”, amelyet a héten jelentettek be, azt a technológiai és mesterséges intelligencia (AI) tehetséget kívánja toborozni, amelyre az amerikai kormány modernizálásához szükség van, és „segít megnyerni az AI-dominanciáért folyó globális versenyt” – mondta Scott Kupor, az Office of Personnel Management (OPM) igazgatója. Az OPM irányítja az amerikai szövetségi közszolgálatot, és a projekt felügyeletét is ellátja.
Egy hétfőn közzétett feljegyzésben Kupor azt írta, hogy a program célja egy mintegy 1000 fős, képzett technológiai szakemberből álló első csoport toborzása a 2026 tavaszán induló kísérleti programra.
Nem egyértelmű, hogy külföldi állampolgárok jelentkezhetnek-e, az OPM pedig nem reagált azonnal az Euronews Next megkeresésére.
Bár az elsődleges fókusz a pályájuk elején járó szakembereken van, a program azt is lehetővé teszi, hogy a részt vevő magánszektorbeli vállalatok tapasztaltabb technológiai dolgozói szabadságot vegyenek ki, hogy képezzék és mentorálják a Tech Force résztvevőit.
A feljegyzés szerint az ösztöndíjak 1-2 évig tartanak, az éves fizetések pedig 150 000 és 200 000 dollár között (127 000 és 169 500 euró), a feladatok pedig „a Pénzügyminisztérium létfontosságú pénzügyi infrastruktúrájának működtetésétől a Védelmi Minisztériumban futó élvonalbeli programok előmozdításáig” terjednek.
A program befejezése után az ösztöndíjasok mintegy 20 partnercégnél kereshetnek munkát; ezek között van többek között az Amazon Web Services, az Apple, az IBM, a Meta, az Nvidia, az OpenAI és az Oracle. A partnercégek nem tettek határozott felvételi ígéretet, mondta Kupor.
Hozzátette, hogy a magánszektorból ideiglenesen távozó dolgozóknak nem kell megválniuk részvényeiktől.
Az új tehetségfejlesztő program egy viharos év végén érkezik az Egyesült Államok köz- és magánszektorában dolgozó tech-munkavállalók számára.
A kormány több meglévő technológiai csapatát, köztük a Social Security Administrationnél, az Internal Revenue Service-nél és a Védelmi Minisztériumnál működőket, felszámolták az Elon Musk által vezetett, a Department of Government Efficiency (DOGE) által végrehajtott tisztogatás során.
Donald Trump elnök szeptemberben a magas képzettségű külföldi állampolgárok számára kiadott új H-1B vízumokra 100 000 dolláros díjat (€85 600) vetett ki. A vízumot széles körben olyan külföldi mérnökök és tudósok használják, akiket nagy amerikai techcégek foglalkoztatnak.
Válaszul az olyan vállalatok, mint az Amazon és a Microsoft, arra figyelmeztették munkatársaikat, hogy maradjanak az Egyesült Államokban, különben előfordulhat, hogy nem engedik vissza őket az országba.