A washingtoni kormányzat észszerűségi tombolása nyomán a hadseregben is tömeges elbocsátások és kényszernyugdíjazások kezdődtek. A védelmi apparátus mindössze két hetet kapott a gigantikus rendszer áttekintésére, miközben a kínai és az orosz hadseregben pont ellenkező folyamatok zajlanak.
Olyan ember intézkedik, aki nem ugrotta meg a nemzetbiztonsági lécet
HIRDETÉS
„Tapasztalt és kipróbált emberek tömegét fogják a busz alá lökni, zavaros takarékossági, ideológiai és átszervezési okokra hivatkozva” – jósolja Paula A. DeSutter, aki 2002 és 2009 között a republikánus G.W.Bush végrehajtásért felelős külügyminiszter-helyettese volt. A politikus szerint mindez egy olyan folyamat kezdete lehet, aminek végpontja Kína és Oroszország tapasztalati fölénye lesz, amit nem ellensúlyozhat a fokozott fegyverkezési költekezés sem.
Azt senki nem vitatja, hogy az eddiginél jóval nagyobb hatékonyságra van szükség a Pentagonban, amely zsinórban hét nemzetbiztonsági auditon bukott meg, és továbbra is faxkészülékekre támaszkodik fegyverbeszerzési folyamatában. De vajon erről az ott dolgozók tehetnek? - teszi fel a kérdést a politikus. Ehhez fűzi hozzá, hogy maga Musk sem ment át három nemzetbiztonsági szűrőn, és a légierő meg is tagadta tőle a magasabb szintű biztonsági hozzáférést.
Februárban Pete Hegseth védelmi miniszter szinte szolgaian köszöntötte Elon Musk Kormányzati Hatékonysági Szervezetét (DOGE) a Pentagonban, ahová a milliárdos azzal a tervvel érkezett, hogy nyolc százalékkal csökkentsék a jövő évi védelmi költségvetést.
Musk víziója szerint a humán megtakarításokat át kell csorgatni a fegyverbeszerzési vonalra, kiemelve az ember nélküli repülés és a kozmikus hadviselés szerepét.
A probléma ezzel az, hogy az a legkifinomultabb fegyverzetek tervezéséhez és rendszerbe állításához legalább annyi ismeret és tapasztalat kívánatos, mint amennyi pénz. A régi felismerés szerint ebben viszont az idősebb tábornokok és tisztek teljesítenek jobban, akik a folyamat elejétől jelen voltak, és minden fejlődési szakaszban részük volt. Ez a külsős szerződéses szakértőkre is vonatkozik, de mégis őket fenyegeti most leginkább Musk és Hegseth láncfűrésze.
Káosz kezd utat törni, miközben Peking és Moszkva vígan figyel
Február közepétől március végéig a Pentagon 364 olyan alkalmazottat bocsátott el, akik még nem részesültek teljes közszolgálati védelemben. Ez Hegseth ötlete volt, de minap egy szövetségi bíró elrendelte az alkalmazottak visszahelyezését, mondván, hogy „hazugságon alapult” a gyenge teljesítményre hivatkozó elbocsátásuk.
Ennek ellenére havonta mintegy 6000 fővel csökken a védelmi munkaerő, mivel sokakat elbocsátanak, de de nem váltják fel őket újakkal.
Ezzel szemben az orosz és a kínai hadseregben ennek a folyamatnak épp az ellenkezője zajlik. Az orosz személyzeti adatok titkosak, de az ukrajnai fronton tapasztalható technikai előre lépésük egyértelmű jele az intellektuális személyzeti bővítésnek. Kína esetében a Néphadsereg tudományos együttműködése az akadémiai világgal és a beszállító magáncégekkel egyre szorosabb.
Egy tavaly novemberi vizsgálat szerint a kínai kiberszereplők nyugtalanító sikereit jelzi az Egyesült Államok kritikus infrastruktúrájába való beszivárgás, a kormányzati, katonai és üzleti hálózatok feltörése, nem is beszélve a védelmi adatok, az üzleti titkok és a szellemi tulajdon ellopásáról amerikai szervezetektől.
Az amerikai szakírók szerint erre a jelenségre aligha az a megfelelő válasz, hogy az USA hadereje elvágja kapcsolatait a külső szakértői és beszállítói köröktől, miközben nyugdíjazza legtapasztaltabb munkatársait.
Kegyetlenül rövid határidőt szabtak - de minek ez a robogás?
A második Trump-kormányzatra jellemző az azonnali lépések gyakorlata, ami szinte semennyi felkészülési vagy reagálási időt nem engedélyez az érintett szervezeteknek. Emlékezetes, hogy a DOGE 26 óra alatt tette hidegre az amerikai külföldi segélyezési rendszert, és hasonló tempó figyelhető meg a vámpolitikai lépésekben vagy akár az oroszokkal folytatott béketárgyalásokon.
A sietség nyilvánvaló oka az, hogy a gyors intézkedések ellen a fékező és egyensúlyozó rendszerek védtelenek, és a meghozott döntéseket szinte lehetetlen visszagombolni. Az elnök azonnali eredményeket követel és teljesen mellőzi az előzetes egyeztetéseket vagy tájékoztatásokat. Ez korábban egyik adminisztrációra sem volt jellemző, noha meg kell jegyezni azt is, hogy például Obama és Biden tétovázásai szintén okoztak károkat.
Március 28-i feljegyzésében Hegseth miniszter beindította a rohanó és kőkemény intézkedések legújabb szakaszát. Amikor januárban hivatalba lépett, a védelmi tárca (DOD) körülbelül 760 000 civilt foglalkoztatott, aminek 8 százalékos csökkentése tízezreket fog érinteni.
Hegseth olyan diagramokat követel, amelyeknek tartalmazniuk kell a funkcionális területeket és az összevont irányítási hierarchiákat, a pozíciók címeit és számait, és az eredményt április 11-ig várja a miniszter.
Musk filozófiáját hűségesen másolva a tárcavezető leirata a technológiai megoldásokon alapuló automatizálásra összpontosít, és maximálisra kívánja emelni az önkéntes (idő előtti) nyugdíjba vonulásokat. A polgári munkaerő kiselejtezése annak a törekvésnek a része, hogy „stratégiailag átalakítsuk az amerikai harcosokat az ideiglenes nemzeti védelmi stratégiai iránymutatásomnak megfelelően” – áll a közleményben, amiről az egyik elemző azt mondja, hogy a mondat egyszerűen értelmezhetetlen.
Megfejtésre váró üzenet az is, hogy „az a szándékom, hogy maximalizáljam a részvételt, hogy minimálisra csökkenthessük a stratégiai célok eléréséhez szükséges véletlen akciók számát”.
A kényszernyugdíjazások mellett nem látszik sikeresnek a kitolt határidejű felmondás sem, aminek szeptember 30-ig be kell fejeződnie. Ez 20 ezer embert érint, akiknek addig is munkát kell végezniük, de közülük többen jelezték, hogy nem kapnak feladatot. „Betartottam a határidőket, de még mindig itt ülök távmunkában, tétlenül, mert a védelmi minisztérium nem végezte el a feladatomhoz szükséges elemzést” – mondta egyikük.
Arra a kérdésre, hogy tapasztalható-e szorongás az állományban a politika behatolása miatt, John Ullyot Pentagon-sajtótitkár azt mondta, hogy „miközben megtesszük ezeket a fontos lépéseket a munkaerő átalakítására, hogy az megfeleljen az elnök prioritásainak, a minisztérium méltósággal és tisztelettel fog bánni dolgozóinkkal, ahogyan eddig is tette”.