NewsletterHírlevélEventsEsemények
Loader

Find Us

FlipboardLinkedin
Apple storeGoogle Play store
HIRDETÉS

Alig minden tizedik magyar munkavállaló élvezheti a home office-t

Illusztráció - otthoni munkavégzés
Illusztráció - otthoni munkavégzés Szerzői jogok Lea Suzuki/San Francisco Chronicle via AP
Írta: Euronews/ÁG
A cikk megosztásaKommentek
A cikk megosztásaClose Button

A magyar munkavállalók 9 százaléka dönthet szabadon munkavégzésének helyéről a Profession.hu felmérése szerint.

HIRDETÉS

Magyarországon a munkavállalók 9 százaléka dönthet arról, hogy honnan dolgozik. Ez derül ki a Profession.hu legújabb, reprezentatív felméréséből, amit csütörtökön publikáltak. Az állásportál az online kutatásába ezer 18-65 év közötti magyar munkavállalót vont be.

A felmérésből alapján 9 százalék azok aránya is, akik bár rugalmasan választhatnak az iroda és a home office között, de előre meghatározott napokon be kell járniuk.

Csupán a megkérdezettek 4 százaléka jelezte, hogy teljes egészében otthonról dolgozhat, és csak abban az esetben kell személyesen megjelennie a munkahelyén, ha azt egy konkrét feladat vagy esemény indokolja.

A felmérés szerint a távmunka lehetőségét biztosító munkahelyek alkalmazottai - a válaszadók 40 százaléka - minden második esetben hibrid rendszerben dolgoznak. Bizonyos napokon az irodában, máskor pedig azon kívül végzik feladataikat. Az egész céget érintő távmunka lehetősége az átlagosnál nagyobb arányban jellemző a 10 embernél kevesebbet és a 25 ezernél több embert foglalkoztató cégekre.

Az elemzők kiemelték, hogy Magyarországon tízből hat munkavállalónak nincs lehetősége távmunkára, minden alkalommal be kell mennie a munkahelyére.

Bevett gyakorlat, hogy nem egységes a távoli munkavégzés elérhetősége, előfordul, hogy egy cégen belül eltérő szabályok vonatkoznak a munkavállalókra. Azoknál a cégeknél, ahol lehetőség van távmunkára, a dolgozók negyede nyilatkozta, hogy a beosztás függvényében élhet ezzel, 9 százalékuk számára pedig ezt egyéni elbírálás alapján határozzák meg. Példaként említették, hogy a kisgyerekes munkavállalóknál vagy a munkahelytől távol lakóknál rugalmasabbak a munkaadók a home office kérdéskörében.

A vállalatnál betöltött szerepköröket tekintve a legkevésbé a felsővezetőkre és a középvezetőkre vonatkozik a helyhez kötött munkavégzés a felmérés válaszai alapján.

Ahol nincs lehetőség a távmunkára vagy csak alkalmanként, ott a válaszadó dolgozók fele úgy látja, hogy nem is tudná elvégezni a munkáját otthonról, ez többnyire a fizikai munkavállalókra vonatkozik. 

A megkérdezett dolgozók 46 százaléka véli úgy, hogy bár saját meglátása szerint részben vagy teljesen meg tudná oldani a feladatait munkahelyétől független helyről is, ennek ellenére nincs rá lehetősége.

A Profession.hu szerint Magyarországon jelenleg alacsony azon cégek aránya, ahol lehetőség nyílik a távmunkavégzésre. Annak ellenére, hogy a BCG-vel közösen 2020-ban végzett kutatásban még a magyarországi munkaadók 84 és a munkavállalók 88 százaléka gondolta úgy, hogy nem csökkent a munkavégzés hatékonysága, sőt akár javult is a távmunka valamilyen formájának bevezetése után.

A cikk megosztásaKommentek

kapcsolódó cikkek

Ma 11 óra 25 perctől minden francia nő ingyen dolgozik

Turizmus helyett távmunka

Home office: van ahol nyűg, van ahol áldás