Mivel a fiatal és a szezonális munkavállalók között vannak a legtöbben, akiket kirúgtak a koronavírus-járvány első hullámának időszakában, és ez az a korosztály, amely a legkönnyebben eligazodik a virtuális térben, számukra különösen nagy segítség a mostani újítás.
Az Europass az EU egész területén hidat képez a munkakeresők és a foglalkoztatók között. Megújított és feljavított, vadonatúj verziója július 1-étől elérhető.
Voltaképpen leegyszerűsíti és korszerűsíti az eddigi “Europass” digitális önéletrajzok működési mechanizmusát.
Ez annyit tesz, hogy a felhasználó személyes profilt tud kreálni magának az online felületen, és ebben leírhatja, mihez is ért, mi a végzettsége, milyen szakmai tapasztalatokkal rendelkezik.
Az álláskeresők így egy saját könyvtárban tárolhatják idevonatkozó adataikat, nyomon követhetik tapasztalataikat és pályázataikat.
Emellett az e-profiljukra mutató hivatkozást is megoszthatják a munkáltatókkal, a toborzókkal, a munkaügyi központokkal karrierjük támogatása és tanácsadása érdekében.
Egyben folyamatosan informálódhatnak az európai képzési- és munkalehetőségekről.
Az Europass-t legtöbben Olaszországban, Portugáliában, Romániában és Spanyolországban használják.
Az állami munkaügyi központok szerint a mobilitás lehetővé teszi az álláskeresők számára, hogy több ajánlat érje el őket, ami egyben olyan tapasztalat is, amire a toborzóknak különösen nagy szüksége van.
Mivel a fiatal és a szezonális munkavállalók között vannak a legtöbben, akiket kirúgtak a koronavírus-járvány első hullámának időszakában, és ez az a korosztály, amely a legkönnyebben eligazodik a virtuális térben, számukra különösen nagy segítség a mostani újítás.