EventsEseményekPodcasts
Loader
Find Us
HIRDETÉS

Felhígították, de így is globális precedens az EU munkajogi és környezetvédelmi vállalati törvénye

Rakodás
Rakodás Szerzői jogok AP Photo
Szerzői jogok AP Photo
Írta: Jack Schickler
Közzétéve:
A cikk megosztásaKommentek
A cikk megosztásaClose Button
Másolja a cikk videójának embed-kódjátCopy to clipboardCopied

Előírja, hogy a cégek az ellátási lánc egészén tartsák tiszteletben a munkajogokat és a környezetvédelmi szabályokat.

HIRDETÉS

Megszavazták azt az uniós jogszabályt az EU tagállamai pénteken, ami előírja, hogy a vállalatok az ellátási lánc egészén tiszteletben tartsák a munkajogokat és a környezetvédelmi szabályokat. A vita heteken át tartott, Németország és Olaszország nem akarta jóváhagyni a törvény szövegét. Ezért lazítottak a szabályozás szigorán, a szöveget felhígították, így nem kerül minden cég a rendelkezések hatálya alá.

Marion Lupin, az Európai Koalíció a Vállalati Igazságosságért szakjogásza szerint az eredeti, szigorúbb szöveg is csak az uniós piacon működő vállalatok 1 százalékára vonatkozott volna. A lazítással talán az egy százalék öt századára zuhant ez a szám. Nehezen becsülhető meg, hogy hány olyan EU-n kívüli cég lehet, amelyik az új törvény hatálya alá esik, és mennyi olyan piaci szereplő lehet, amelyik közvetve részese az unión belül hozzáférhető termékek forgalmának vagy szolgáltatások elérésének. Tehát csepp a tengerben, amire valóban vonatkozik a törvény. Úgy tűnik, mintha a gyakorlatban csak a gazdag vállalatokra vonatkozna, ami elítélendő.

A szövegből törölték a polgári jogi felelősségre vonatkozó rendelkezéseket is, amelyek lehetővé tennék a szakszervezetek számára, hogy bepereljék a nem megfelelően működő cégeket. Mindezek ellenére van mit ünnepelni.

Marion Lupin vállalati jogász szerint a tagállamok megpróbáltak minél több vállalatot kiszűrni a törvény hatálya alól, de nem lúgozták ki teljesen a szöveget, így a kezdeti szándék érvényesülése felé első lépés lehet ez a jogszabály. Ugyanis globálisan példátlan precedens, vagyis ez az első jogszabály a világon, amely ténylegesen meghatározza azt a jogi elvárást, amely azt mondja ki, hogy a vállalatok nem sérthetnek emberi jogokat működésük során, miközben az adott ország törvényeit is betartják.

A tagállamoknak 2 évük van a törvény végrehajtására, a cégeknek is fel kell készülniük ennyi idő alatt.

A cikk megosztásaKommentek

kapcsolódó cikkek

Megállítanák Brüsszelt: három pornóoldal bepereli az Európai Uniót

Újabb nagyszabású tiltakozás az EU mezőgazdasági politikájával szemben Brüsszelben

Brüsszelben tüntettek a platformmunkások az Európai Parlament előtt