Dühös és elégedetlen fémipari munkások találkoztak szerte Európából Brüsszelben. Az európai zöld átállás miatt a munkahelyüket és a megélhetésüket féltik, és azt követelik, hogy a blokk új iparpolitikája tartalmazzon több biztosítékot az ágazat dolgozói és családjaik számára.
HIRDETÉS
A munkavállalók egyik követelése, hogy az EU teremtsen hatékonyabb munkaerőképzést és átképzést, akár a munkaidő rovására is.
"Azt akarjuk, hogy ha a munkavállalók átállnak az éghajlat-semleges iparra, akkor az átálláshoz több képzést kapjanak. És hogy mi, a szakszervezetek, részt vegyünk a konzultációkban, hogy képesek legyünk az éghajlat-semleges feldolgozóiparra való átállást megvalósítani" - fogalmazott Lieve De Preter, a belga ACV-CSC METEA szakszervezet elnöke.
2019 óta csaknem egymillió munkahely szűnt meg az EU-ban. A szakszervezetek szerint a válság teljes kiterjedését a rövid távú szerződésekkel és a csökkentett munkaidővel kozmetikázzák a munkaadók, ami akár 4,3 millió munkahelyet is jelenthet.
A szakszervezetek számítása alapján több mint 100 000 munkahely került veszélybe az elmúlt hónapokban. A nagyvállalatok Európa-szerte gyárbezárásokat és elbocsátásokat jelentettek be. A lista élén két német vállalat, a Thyssenkrupp és a Volkswagen áll.
Az átállás elősegítésére az EU a Zöld Megállapodás részeként létrehozta az Igazságos Átmeneti Alapot 17,5 milliárd euróval. Az összeg nagynak tűnik, de a feladat is az.
- Szerintem jó, hogy van egy igazságos átmeneti alap, de úgy gondolom, hogy jelenleg nem elég nagy, és nem lehet mindenre felhasználni, amire az én szándékom szerint szükség lenne - nyilatkozta az Euronewsnak Sara Matthieu, zöldpárti európai parlamenti képviselő. - Szélesítenünk kell a hatókörét. Elegendő forrással kell rendelkeznünk, különösen azokban a régiókban, ahol az átmenet még nem történt meg. Ezért fontos, hogy legyen egy erős, igazságos átmenetet biztosító alap, amely támogatja azokat az ágazatokat, amelyeknek át kell állniuk, és biztosítja, hogy a munkavállalók részesüljenek az ebből származó előnyökből.
A szakszervezetek képviselői az Európai Bizottság ipari stratégiáért felelős biztosával is tárgyaltak. Azt szeretnék, hogy a végrehajtó hatalom dolgozzon ki egy irányelvet a méltányos átmenetről, amely arra kényszeríti a vállalatokat, hogy a szakszervezetekkel teljes mértékben együttműködve számoljanak a változásokkal és kezeljék azokat.