Ez a tartalom nem elérhető az ön régiójában

Portugáliában a főnök már nem keresheti a beosztottját munkaidőn kívül

Access to the comments Kommentek
Írta: Tom Bateman  & Magyar Ádám, AP
Telefonáló férfi
Telefonáló férfi   -   Szerzői jogok  Ellen Schmidt/AP

Egy új portugál törvénymódosítás megtiltja a munkáltató számára, hogy a munkaidő lejárta után is keresse a beosztottját. A cél a munka és a magánélet egyensúlyának helyreállítása. A szabálysértők bírságra számíthatnak.

A munkaidő szigorú betartásán kívül egyéb változásokat is hoz a módosítás. A munkáltatók ezentúl kötelesek segíteni a dolgozóknak az olyan költségek fedezésében, amelyeket a távmunkára átállás okozott. Ilyen például a drágább internet-előfizetés, de akár a villanyszámla is.

Szintén új elem, hogy a munkáltatók nem ellenőrizhetik az otthonról dolgozók tevékenységét. A nyolc évnél fiatalabb gyereket nevelő szülők pedig mostantól anélkül is dönthetnek a home office mellett bármelyik munkanapon, hogy erről előre egyeztettek volna a főnökükkel.

Az új törvény arra is kötelezi a munkáltatókat, hogy legalább kéthavonta szervezzenek személyes találkozókat a dolgozóknak. Az eddig felsorolt szabályok azonban nem vonatkoznak az olyan vállalatokra, melyeknek kevesebb mint tíz alkalmazottjuk van.

Ösztönzi a távmunkát a portugál kormány

Portugália még januárban, első európai országként törvénybe iktatta a távmunka ideiglenes szabályait. A 2021 januárja óta érvényben lévő intézkedések közé tartozik a kötelező távmunka, ha az alkalmazott lakókörülményei és feladatköre ezt lehetővé teszik. A szükséges felszerelést a munkáltatónak kell biztosítania.

A szabályok megszegése súlyos kötelezettségszegésnek minősül, melyet a cég méretétől függően 2000 és 61 000 euró közötti bírsággal sújthatnak.

Ana Mendes Godinho, Portugália munkaügyért és szociális biztonságért felelős minisztere a múlt heti lisszaboni Web Summiton beszélt a kormány távmunkával kapcsolatos álláspontjáról. A politikus szerint a járvány felgyorsította a folyamatokat, egyértelművé vált, hogy szabályozásra van szükség. Már csak azért is, mert nem mindenkinek adottak a távmunka feltételei az otthonában, ezt az egyenlőtlenséget pedig el kell tüntetni.

Godinho úgy véli, hogy a távmunka elterjedése hosszú távon nagy előnyére válhat Portugáliának, mert az országba vonzza a digitális nomádokat.