Newsletter Hírlevél Events Események Podcasts Videók Africanews
Loader
Hirdetés

Támogatja a négynapos munkahetet a japán kormány

FILE: a Japanese man looks up at an electronic stock price board, in Tokyo, Aug. 17, 2007.
FILE: a Japanese man looks up at an electronic stock price board, in Tokyo, Aug. 17, 2007. Szerzői jogok  David Guttenfelder/AP
Szerzői jogok David Guttenfelder/AP
Írta: euronews + Deutsche Welle
Közzétéve: A legfrissebb fejlemények
A cikk megosztása Kommentek
A cikk megosztása Close Button

A tokiói vezetés a közelmúltban hirdette meg aktuális éves gazdaságpolitikai ajánlásait, amelyek között hivatalosan is helyet kapott a munka és a magánélet egyensúlyának támogatása.

HIRDETÉS

**Az eddigi öt nap helyett négynapos munkahét bevezetését támogatja a japán kormány, ezért ebbe az irányba terelnék a cégek döntéshozóit. ****A tokiói vezetés a közelmúltban hirdette meg aktuális éves gazdaságpolitikai ajánlásait, amelyek között hivatalosan is helyet kapott a munka és a magánélet egyensúlyának támogatása. **

A japán munkavállalókat ezután arra ösztönzik, hogy kevesebb időt töltsenek az irodában, a cégeket pedig támogatják abban, hogy ezt négynapos munkahét keretein belül meg is tudják valósítani.

A Deutsche Welle internetes kiadása szerint a korábbi japán kormányok számos gazdaságpolitikai módszerrel próbálták már fellendíteni a lassuló nemzetgazdaságot, de a jegybank kifogyott az ötletekből, így jutottak el arra a pontra - egyelőre csak elméletben -, hogy életmódbeli váltásra van szükség. A világjárvány pedig mindezt alátámasztotta.

"A pandémia hónapjai alatt a cégek új működési módokat alakítottak ki, és azt tapasztalták, hogy fokozatosan nő a hatékonyságuk. A távmunka sokak számára kényelmesebb, ami növeli a termelékenységet" - nyilatkozta Martin Schulz, a Fujitsu vezető közgazdásza.

Az 1935-ben alapított multinacionális információs és kommunikációs technológiai berendezéseket és szolgáltatásokat nyújtó vállalat egyébként felére csökkentette irodaterületét, és miközben ösztönzi a távmunkát, költséget takarít meg.

A japán kormány szerint a négynapos munkahét többeket sarkallna továbbtanulásra vagy további képesítések megszerzésére, és persze azt is belekalkulálják, hogy a plusz szabadnap miatt az emberek automatikusan többet költenének, ami a gazdaság fellendítését mozdíthatja elő. Emellett érvelésük rámutat, hogy javulhatna a családban a gondozásra szorulók ellátása, miközben csökkenhet annak veszélye, hogy emiatt valakinek ott kell hagynia a munkahelyét.

Egyes szakértők szerint viszont a hagyományokhoz mereven ragaszkodó Japánban még akkor is nehéz átvinni egy ennyire átfogó reformot a munka világában, ha teljesen egyértelmű, hogy az jó eredményekhez vezet. Többük arra sem lát garanciát, hogy emiatt olyan mértékben javulna a termelékenység, hogy az ellensúlyozná a kieső ötödik munkanapot.

A felmérések szerint a munkavállalók támogatják a négynapos munkahét ötletét, ám attól is tartanak, hogy azt csak bércsökkentés mellett vállalnák be a cégek, és esetleg azt is a szemükre hánynák, hogy nem elég "odaadóak", nem elég lojálisak a cég felé.

Az ötlet egyébként nem újkeletű a szigetországban: a japán Microsoftnál két éve már kipróbálták mindezt. Átmeneti, kísérleti jelleggel bevezették a négynapos munkahetet, a kezdeményezés akkor elég nagy sikerrel zárult: a termelékenység 40 százalékkal emelkedett, az alkalmazottak 92 százaléka elégedett volt. 58 százalékkal kevesebb lapot nyomtattak ki és 23 százalékkal kevesebb áramot használtak el, mint az ötnapos munkaheteken.

Ugrás az akadálymentességi billentyűparancsokhoz
A cikk megosztása Kommentek

kapcsolódó cikkek

Négynapos munkahét: hol vezették be, és mik az eddigi tapasztalatok

Németország: négynapos munkahét az elbocsátások megelőzéséért

4 napos munkahét: még Finnországban sincs hivatalosan napirenden