NewsletterHírlevélEventsEsemények
Loader

Find Us

FlipboardLinkedin
Apple storeGoogle Play store
HIRDETÉS

4 hónapos, kötelező szülői szabadságra küldené az EP az apukákat is

4 hónapos, kötelező szülői szabadságra küldené az EP az apukákat is
Szerzői jogok 
Írta: Euronews
A cikk megosztásaKommentek
A cikk megosztásaClose Button

Nem törvényszerű, hogy csak az anyák maradjanak otthon a gyerekekkel, ezért az apák át nem ruházható szülői szabadságot kapnának.

HIRDETÉS

Rugalmasabb munkakörülmények, illetve családdal és családtagok gondozásával kapcsolatos szabadság bevezetésén dolgozik az Európai Parlament. A cél, hogy egyensúlyba hozzák a munkát és a magánéletet, aminek segítségével elkerülhető, hogy a szülőknek választaniuk kelljen család és karrier között.

A nők foglalkoztatási rátája uniós szinten 2017-ben 66,5%-os, míg a férfiaké 78%-os volt. Magyarországon ez az arány 65,7% a nők és 81% a férfiak körében. A nők között jellemzőbb, hogy gyereknevelési vagy gondozói kötelezettségeik miatt részmunkaidőben dolgozzanak, vagy egy időre teljesen távol maradjanak a munkától. Ez végeredményben hozzájárul a nemek közti bér- és nyugdíjkülönbségekhez, a cégek pedig értékes munkaerőtől esnek el.

A munka és a magánélet egyensúlya érdekében új szabályokról szavazott az Európai Parlament foglalkoztatási szakbizottsága szerdán, ezzel pedig nem csak a nők munkaerőpiaci helyzetén javítanának, de az apákat is arra ösztönöznék, hogy jobban vegyék ki részüket a gyereknevelésből.

Az EP-képviselők új és magasabb normák létrehozását szeretnék elérni, így bevezetnék az alábbiakat:

- Legalább 10 nap fizetett apasági szabadság az apa vagy annak megfelelő második szülő számára a gyerek születése, halva születése vagy örökbefogadása esetén.

- 4 hónapos egyéni, nem átruházható szülői szabadság, amelyet a gyerek 10 éves kora alatt lehet kivenni.

- Fizetett gondozói szabadság azok számára, akik súlyosan beteg vagy gondozásra szoruló családtagot látnak el.

Az EP-képviselők javaslata szerint szülői és gondozói szabadság esetén a nettó munkabér legalább 78%-át, apasági szabadság esetén pedig 80%-át kell kifizetni a munkavállaló számára. Emellett támogatnák a rugalmasabb munkavégzést, például a távmunkát, ezzel is könnyítve a munka és magánélet összehangolását. 

A Tanács, a Bizottság és a Parlament között várhatóan szeptemberben kezdődnek meg az egyeztetések.

Címlapkép: Kiefer.Wolfowitz own work The original uploader was Kiefer.Wolfowitz at English Wikipedia. (Transferred from en.wikipedia to Commons.) [CC BY-SA 3.0 (https://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0) or GFDL (http://www.gnu.org/copyleft/fdl.html)], via Wikimedia Commons

A cikk megosztásaKommentek

kapcsolódó cikkek

Két hónapos apasági szabadságra megy a finn védelmi miniszter

Nyolc hét apasági szabadságot kapnak Spanyolországban a férfiak gyermekük születése után

EP-választások: Magyar Péter pártja megváltoztathatja az erőviszonyokat