Bár jelentős eredményeik vannak a bérkülönbség visszaszorításában, ők a nullát célozták meg.
HIRDETÉSIzlandon január elsejétől súlyos bírságot kockáztatnak azok a cégek, amelyek azonos munkáért kevesebb bért fizetnek a nőknek, mint a férfiaknak.
A vállalkozásoknak igazolniuk kell, hogy a munkatársak fizetése csak a végzettség, a tapasztalat és a felelősség alapján tér el.
Az új törvény 0,1-0,3%-kal emeli az izlandi cégek bérköltségeit.
"A bérkülönbség terhét eddig a nők viselték", mondta a szociális tárca munkatársa, Rosa Ingolfsdottir. "A folyamat költséges, de ha meg akarjuk szüntetni ezt a jelenséget, együtt kell működnünk, és ez most remek alkalom erre."
Izland eddig is élen járt a bérkülönbség csökkentésében, de úgy látták, hogy drasztikus lépés nélkül nem lehet a jelenséget végleg megszüntetni.
Míg Európában Izlandon a legkisebb a különbség a nők és a férfiak helyzete között, Magyarország Európán belül sereghajtónak számít.