Az egykori alkalmazott beperelte a céget.
HIRDETÉSAz egykori menedzser az üzletlánc egyik spanyolországi boltjában látta el a vezetői feladatokat, mikor 12 év után kirúgták. Az ok? Túl keményen dolgozott.
A spanyol sajtóban csak Jean P-ként emlegetett férfi rendszeresen hajnali ötre járt be az üzletbe, másfél órával a rendes munkaidő kezdete előtt. A reggeli órákat polcrendezéssel, árellenőrzéssel töltötte, igyekezve felkészíteni a boltot az alkalmazottak és a vásárlók érkezésére. Ezzel azonban megszegte a Lidl belső szabályzatát a nem fizetett túlórákkal kapcsolatban. A biztonsági kamerák szerint hiába érkezett a férfi mindig egy-másfél órával korábban, kártyájával csak munkaideje kezdetén csekkolt be, pedig a szabályzat kimondja, minden munkával töltött percért fizetés jár, de minden percet regisztrálni kell. Ezzel és azzal, hogy teljesen egyedül tartózkodott az üzletben, egy újabb szabályt is megsértett.
A férfi beperelte a céget.
A munkaügyi bíróságon ügyvédje azzal érvelt, hogy Jean P “szabályszegéséből” az üzlet csak profitált, és hogy kliensét soha nem szólította fel a vállalat, hogy ne érkezzen túl korán. Juan Guerra elmondta azt is, hogy ügyfelén eközben nagy volt a nyomás, hogy növelje a forgalmat és az eladást, ami “időt és elkötelezettséget kíván.”
Az ügyben még nem született döntés.