NewsletterHírlevélEventsEsemények
Loader

Find Us

FlipboardLinkedin
Apple storeGoogle Play store
HIRDETÉS

Kiszolgáltatott bérrabszolgák is eldönthetik a brit választást

Kiszolgáltatott bérrabszolgák is eldönthetik a brit választást
Írta: Hans von der Brelie
A cikk megosztásaKommentek
A cikk megosztásaClose Button

Büszke lehet-e az Egyesült Királyság a munkaerőpiaci csodára, vagy inkább szégyellni kellene a munkavállalókat legálisan kizsákmányoló munkaszerződéseket?

A brit választási kampány egyik fontos témája a munkajog. A liberálisokkal koalícióban kormányzó konzervatívok szerint kétmillió munkahelyet teremtettek a munkajogi szabályok rugalmasabbá tételével. A Munkáspárt és a szakszervezetek szerint emiatt alulfizetett és semmiféle szociális biztonságot nem nyújtó munkahelyek jöttek létre, amelyek ugyan hasznot hajtanak a munkaadónak és adóbevételt generálnak, de a végletekig kizsákmányolják a munkavállalót.

A probléma középpontjában a munkaerőközvetítők és az úgynevezett nulla-órás szerződések állnak. Az utóbbival a munkavállalónak lehetősége nyílik úgy alkalmazni valakit, hogy csak akkor fizessen a munkájáért, ha éppen szüksége van rá. Az ilyen szerződéssel rendelkező alkalmazott azontúl, hogy folyamatos bizonytalanságban él, hogy az adott héten kap-e munkát és fizetést, vagy nem, szinte semmilyen szociális ellátásra, szabadságra, táppénzre nem jogosult, vagy ezekből könnyű ilyen-olyan adminisztrációs praktikákkal kijátszani. Ezt a szerződéstípust ideiglenes munkákra és afféle kiterjesztett próbaidőként találták ki, csakhogy sok munkáltató – gyárak, üzletláncok – ezzel a konstrukcióval alkalmazza az állandó személyzet túlnyomó többségét is. Több, mint 700 000 ember dolgozik ilyen szerződéssel az Egyesült Királyságban.

Ezeket az adminisztrációs praktikákat nem maguk a cégek végzik, hanem munkaerőközvetítőknek szervezik ki, vagyis az esetek többségében kölcsönzött alkalmazottakról beszélhetünk. Ez szigorúan véve a jelenlegi szabályozással is szembemegy, amely azt mondja, hogy nem lehet különbséget tenni az állandó szerződéssel rendelkező és a kölcsönzött munkaerő között, és ha valakit effektíve a teljes munkaidőben alkalmaznak, akkor vele is rendes munkaszerződést kell kötni. Csakhogy ezeket a garanciális szabályokat nem ellenőrzik kellőképpen. Egy munkaerőkölcsönző azt mondta az Euronews-nak, hogy csak a közvetítő cégek által eltérített utazási adókedvezmény – amelyen így a munkavállaló helyett a munkaadó és a közvetítő osztozik – egymilliárd fontba kerül a brit államkincstárnak.

A vállalkozói érdekképviseletek és maguk a vállalkozók viszont úgy látják, hogy a brit gazdaságot ezek a változások tartották a felszínen a válság során. Az Euronews riportjában megszólaló olasz kávézótulajdonos például kifejti, hogy az egész munkajog a kukába való, megbéklyózza a vállalkozókat, és ő nem szociális intézmény, hogy csak úgy fizessen valakinek, mert pont el akar menni szülni.

Hans von der Brelie riportjában szakszervezetek, munkavállalók, munkaerőközvetítők, vállalkozók mondják el a véleményüket a brit munkaerőpiaci csodáról.

A riport megválaszolatlan kérdése, hogy van-e értelme úgy a gazdasági növekedésnek, ha abból csak kiválasztott kevesek profitálnak, miközben visszatérnek a viktoriánus kor létfenntartás szélén nyomorgó, kiszolgáltatott munkavállalói tömegei.

Nicola Smith: ‘‘New jobs are mostly low-pay and insecure’‘
Alulfizetett, biztonságot nem nyújtó munkahelyek jöttek létre a TUC nevű brit szakszervezet közgazdasági szakértője szerint. A teljes, angol nyelvű interjút az alábbi linkre kattintva nézheti meg.

Adrian Gregory: ‘‘A new scam is invented every month’‘
Az Extraman nevű munkaerőközvetítő tulajdonosa szerint az iparágat elözönlötték a lelkiismeretlen szerencsevadászok. -Járványszerű a korrupció és a kizsákmányolás – mondja a cégvezető. A teljes angol nyelvű interjúért kattintson az alábbi linkre.

Geoff Southern: ‘‘Temp agency work is used to get round the law’‘
A nulla-órás szerződések ellen kampányoló baloldali politikus szerint a munkaerőközvetítők a munkajogi szabályozás megkerülésére jöttek létre. A teljes angol nyelvű interjúért kattintson az alábbi linkre.

Gino Risoli: ‘‘Put all employment laws into the dustbin’‘
A jersey-i vállalkozó szerint az egész munkajogi szabályozást ki kellene vágni a kukába, ezzel lehetne felpörgetni a gazdaságot. A teljes angol nyelvű interjúért kattintson az alábbi linkre.

A cikk megosztásaKommentek

kapcsolódó cikkek

Spanyolország, Európa bordélyháza a prostitúció felszámolására készül

Cserbenhagyottnak érzik magukat a párizsi terrortámadások áldozatainak rokonai

Új szelek fújnak Németországban