Európai hírek
Hosszú sorok és leállt rendszer a bevándorlók spanyolországi legalizálásának első napján
Több ezer papírok nélküli bevándorló tolongott csütörtökön Spanyolország-szerte a városházákon és hivatalokban, hogy kérelmezzék a legalizálást. A halasztott időpontok és a számítógépes hibák sok kérelmezőt frusztráltak.
HIRDETÉS
Business Line
Készségfejlesztési és munkahelyteremtési erőfeszítések
Együttműködésben a Center for the Production of Content for Mass Media under the Administration of the President of the Republic of Uzbekistan
Üzbegisztánban csökkent a munkanélküliség, miközben a kormány gyakorlati készségekkel vértezi fel a fiatalokat szakképzés, vállalkozói programok és nemzetközi partnerségek révén.
Uzlet Sorozatok
Az alapító felemelkedése: miért lett mindenki vezérigazgató?
Mivel a munkaerő-felvétel Európa-szerte lassul, rekordszámú szakember nevezi át magát „alapítónak” a LinkedInen. Az új adatok alapján a vállalkozói címek száma meredeken emelkedik – de vajon ambíció vagy szükségszerűség áll a trend a mögött?
Europe in Motion
Tehetségek kerestetnek: ezek a legnehezebben betölthető pozíciók Európában
A COVID-19 világjárványt követően drámaian megnőtt a kereslet-kínálat közötti szakadék Európában. A mestertséges intelligenciához jól értő, illetve más informatikai tudással rendelkező szakembereket keresnek leginkább az európai munkáltatók.
Europe in Motion
Állást keres? Ezek azok az ágazatok, ahol a leggyorsabban nő az álláshelyek száma az EU-ban
Az EU-ban több ágazatban is nehézségekbe ütközött az üres álláshelyek betöltése a COVID utáni időszakban, míg más ágazatokban csökkent az üres álláshelyek aránya, ami azt jelzi, hogy a munkaerő-felvételi nehézségek csökkentek.
Make it Work
Egy uniós ausztriai kezdeményezés igyekszik előmozdítani a nemek közötti munkahelyi egyenlőséget
Együttműködésben a the European Commission
Egy uniós finanszírozású projekt segíti az osztrák gyártókat a munkahelyi kultúra javításában képzések, coaching és egyenlőségi intézkedések bevezetésével, amelyek bemutatják, hogyan csökkenthetik a cégek a nemek közötti különbségeket minden szinten.
