Egy uniós támogatással működő, több országra kiterjedő tanácsadói hálózat segít azoknak az európaiaknak, akik más tagállamban dolgoznak, hogy megkapják a nekik járó bért, és érvényesíthessék szociális jogaikat.
„Égető szükségük van a pontos, megbízható információkra, mert bizonyos szempontból teljesen magukra vannak utalva” – mondja Marko Tanasić, a Fair Labour Mobility EU projekt tanácsadója, a Szlovén Szabad Szakszervezetek Szövetségének (ZSSS) munkatársa. Ő is annak a nyolc országból érkezett tanácsadói csoportnak a tagja, amely Ljubljana közelében, egy autópálya-pihenőben szórólapokat oszt a kamionsofőröknek, és a munkakörülményeikről, pihenőidejükről és fizetésükről beszélget velük.
HIRDETÉS
HIRDETÉS
Európaiak milliói dolgoznak külföldön, de nem mindenki kapja meg az őt megillető bért és juttatásokat. Goran Jovanović szlovén kamionsofőr szerint sok sofőrt „nem a kollektív szerződés szerint fizetnek, pedig úgy kellene”, hanem napidíj és a megtett kilométerek alapján kapják a fizetésüket.
A Fair Labour Mobility EU projekt idei költségvetése 1,2 millió euró, amelynek 90%-át az EU biztosítja. A projekt 2024 és 2025 között közel 3000 munkavállalónak segített munkaügyi és szociális jogai érvényesítésében. A problémák a be nem fizetett társadalombiztosítási járulékoktól és a munkahelyi balesetektől kezdve az elfogadhatatlan szálláskörülményekig és az alulfizetettségig terjednek, és gyakran több országot is érintenek.
Az Európai Bizottság nemrég bemutatta a méltányos munkaerő-mobilitási csomagot, amelynek három fő célja van: a képesítések határokon átnyúló elismerésének felgyorsítása, egy digitális tárca létrehozása a társadalombiztosítási dokumentumok tárolására és megosztására, valamint az Európai Munkaügyi Hatóság szerepének megerősítése a csalások elleni küzdelemben.