Az IT továbbra is a portugál munkaerőpiac legvonzóbb területét jelenti: magas átlagbérek és erős munkahely-teremtés jellemzi őket a Randstad bértrend-kutatása szerint.
Hol találhatók Portugáliában a legjobb álláslehetőségek és a legmagasabb fizetések? A Randstad Research által közzétett, a 2026/2027-es Bértrendek Tanulmányának 3. kiadása szerint mindez elsősorban a információs technológiák területéhez kötődik. Az ágazat továbbra is az élen jár, itt a legmagasabbak az országos átlagbérek (40 000 és 55 000 euró között).
HIRDETÉS
HIRDETÉS
A jelentés, amely a Randstad toborzási adatbázisát veti össze az INE és az Eurostat hivatalos statisztikáival, azt mutatja, hogy 2026 második negyedévében az információ és kommunikáció szektorban 237 200 fő dolgozott, ami Portugália teljes foglalkoztatott népességének mintegy 4,4%-át jelenti.
Az előző év azonos időszakához viszonyítva ez 27 600 új munkahelyet jelent (+13,2%). A Randstad szerint ezen a területen a vállalatok leginkább cloud & security szakértőket, data analytics BI & AI szakembereket, software development és business applications (CRM/ERP) területen dolgozókat, valamint IT management & strategy vezetőket keresnek.
Szorosan ezt követi a Life Sciences & Healthcare ágazat. Az INE 2026 második negyedévére vonatkozó Munkaerő-felmérése – amelyet a Randstad közleménye idéz – szerint az emberi egészségügyben és a szociális ellátásban 567 700 fő dolgozik, ami a Portugáliában foglalkoztatottak mintegy 10,5%-a.
Éves összevetésben 43 200 új munkahely (+8,2%) jött létre, „megerősítve az egészségügy szerepét mint az egyik legjelentősebb motor a magasabban képzett munkahelyek teremtésében az országban” – emeli ki a Randstad ugyanebben a közleményben.
A Randstad felmérésében a bérek tekintetében a gyógyszeripari és kutatási területen az átlagos bruttó éves jövedelem 35 000 és 60 000 euró között mozog, „és nagyon erős a kereslet kereskedelmi képviselők, minőségügyi szakemberek, szabályozási ügyekkel foglalkozó munkatársak, market access és medical affairs profilok iránt”.
Az egészségügyi ellátásban az átlagos bruttó éves fizetés 30 000 és 46 000 euró között alakul, a szolgáltatók pedig elsősorban ápolókat, orvosokat, multiterápiás technikusokat, gyógyszertári asszisztenseket és gyógyszerészeket keresnek.
A Randstad szerint egy másik, a portugál piac átalakulását meghatározó ágazat a mérnöki és ipari szektor, amely „magasan képzett munkaerőre épül, és a portugál piacon kiemelkedő foglalkoztatási stabilitással jellemezhető”.
Az INE 2026 második negyedévére vonatkozó adatai alapján – amelyeket a holland HR-szolgáltató idéz – az iparban (beleértve a bányászatot, feldolgozóipart, villamosenergia-, gáz-, vízszolgáltatást és az építőipart) 1 333 700 fő volt foglalkoztatva, ami a portugál foglalkoztatott népesség mintegy 24,7%-ának felel meg.
Éves összevetésben 43 000 új állás (+3,3%) jött létre. A Randstad szerint, a 33 500 és 49 500 euró közötti bruttó éves átlagbérek mellett „a vállalatok aktívan keresnek építésvezetőket, automatizálási és robotikai mérnököket, termékfejlesztő mérnököket, termelésfelügyelőket, valamint supply chain- vagy logisztikai szakembereket”.
A Bank- és biztosítási szektorban, ahol az átlagos bruttó éves fizetések 35 000 és 50 000 euró között mozognak, 2026 második negyedévében 118 700 fő dolgozott, ami a Portugáliában tevékenykedő szakemberek mintegy 2,2%-a.
Éves összehasonlításban 8 400 új állás (+7,6%) jött létre, ami a Randstad szerint „a bankfiókok folyamatos átszervezését és a hagyományos bankrendszer digitalizációjából fakadó működési hatékonyságjavulást tükrözi”. „A kockázatkezelésre és a megfelelésre irányuló egyre nagyobb fókusz miatt a legkeresettebb pozíciók a kereskedelmi menedzser, compliance officer, analyst corporate finance, underwriter és private banker” – sorolja a humánerőforrás-megoldásokra szakosodott vállalat.
A Marketing és értékesítés területén a kereskedelmi oldal átlagos jövedelme 23 000 és 39 500 euró között mozog, míg a marketingpozíciókban 26 000 és 36 500 euró közötti bruttó éves fizetések jellemzők.
„A kereslet olyan profilokra összpontosul, mint CRM specialist, performance marketing manager, customer experience manager, technical sales és sales engineer.”
Az INE hivatalos adatai nem külön szegmensként kezelik a marketinget és az értékesítést, de az Eurostat szerint a marketingterületen foglalkoztatottak száma 2026 első negyedévében 37 200 fő volt, ami az ország teljes foglalkoztatott létszámának 0,7%-a. Az előző negyedévhez képest 13,3%-os visszaesés (-5 700 munkahely) látható, ugyanakkor éves összevetésben 1 400 fős növekedés (+3,9%) történt.
Végül, a pénzügy, HR és jog nagy területén az INE adatai szerint 488 100 fő dolgozik, ami a nemzeti foglalkoztatottak mintegy 9%-ának felel meg.
Éves összevetésben 6 800 új állás (+1,4%) jött létre. A 24 000 és 33 500 euró közötti bruttó éves átlagbérrel ez a szektor „vezeti a keresletet a controllerek, reporting/statutory szakértők, okleveles könyvelők, HR analytics területére fókuszáló tehetségek és compliance officer pozíciók iránt”.