EventsEseményekPodcasts
Loader

Find Us

HIRDETÉS

Az angol hivatalos nyelvvé tételével kezelné a munkaerőhiányt a német liberális párt

Az FDP matricáival díszített táska (képünk csak illusztráció)
Az FDP matricáival díszített táska (képünk csak illusztráció) Szerzői jogok Gero Breloer/AP
Szerzői jogok Gero Breloer/AP
Írta: Kristof MolnarThe Guardian
A cikk megosztásaKommentek
A cikk megosztásaClose Button

Németországból becslések szerint több mint 400.000 képzett szakember hiányzik.

HIRDETÉS

A német kormánykoalíció legkisebb pártjának, a liberális FDP-nek a politikusai kidolgoztak egy új konstrukciót a munkavállaláshoz szükséges Chancenkarte átalakításához. Javaslatuk szerint már nem várnák el a magas szintű német nyelvtudást a dokumentum megszerzéséhez, a német hivatalokban pedig hivatalos nyelvvé tennék az angolt.

A reformtól azt remélik a liberálisok, hogy azok a képzett munkások is el tudnának helyezkedni Németországban, akik eddig hiányos némettudásuk miatt ezt sokszor meg sem próbálták. A munkavállalók angol nyelven is beadhatnák kérvényeiket, míg a hivatalokban is intézhetnék angolul az ügyeiket.

Az FDP elképzelésével a német Kereskedelmi- és Iparkamara elnöke is egyet ért. Peter Adrian nemrégen azt nyilatkozta, hogy az angol világnyelv jellege miatt erős jelzés lenne a Németországba pályázó külföldi szakemberek számára, ha angolul is intézhetnék ügyeiket a német bürokráciában.

Az elképzelésnek azonban vannak ellenzői is. A Közalkalmazottak Szövetsége szerint egy második hivatalos nyelv bevezetése egy bürokratikus szörnyet hozna létre, és több jogi kockázatot is felvetne. A türingiai tartományi parlament egyik konzervatív képviselője pedig azt nyilatkozta, hogy a társadalmi integráció központi elemének továbbra is a német nyelvtudásnak kellene maradnia. Az elképzelést elsősorban az egykori NDK tartományaiban kezelik fenntartásokkal, ugyanis az ottani idősebb korosztály nem angolul, hanem oroszul tanult az iskolában.

A világ negyedik legnagyobb gazdaságával rendelkező Németország komoly munkaerőhiánnyal küzd. 2022-ben átlagosan 844.000 betöltetlen pozíció volt az országban, a legtöbb az informatikai, gyógyszeripari és mérnöki szektorokban. A Szövetségi Foglalkoztatási Ügynökség vezetője, Andrea Nahles azt nyilatkozta, hogy körülbelül 400.000 új képzett szakemberre lenne szüksége az országnak, hogy a betöltetlen pozíciók ne vessék vissza jelentősen a gazdaság teljesítményét.

A cikk megosztásaKommentek

kapcsolódó cikkek

Hatalmas a munkaerőhiány Németországban

Egymillió betöltetlen állásra számít a német munakügyi miniszter a következő években

Nem regenerálódik a munkaerőpiac