rendkívüli hír
Ez a tartalom nem elérhető az ön régiójában

Mesterséges intelligencia a termelés és a dolgozói jóllét szolgálatában

euronews_icons_loading
Mesterséges intelligencia a termelés és a dolgozói jóllét szolgálatában
Betűméret Aa Aa

Vajon a mesterséges intelligencia segíthet növelni az európai ipari szektor versenyképességét, egyszersmind fokozni a gyári munkások produktivitását és jóllétét? Európai kutatók kísérleti technológiai megoldásai közül néhányat már el is kezdtek tesztelni finnországi kis-és középvállalatoknál.

Seinajokiban, a Prima Power fémfeldolgozó üzemben az unió Factory2Fit projektje közül kettőt próbálnak ki. A négymillió eurós tanulmány segítségével az emberek és a gépek együttműködésének új lehetőségeit dolgozzák ki. Dr. Eija Kaasinen műszaki kutató szerint a cél az ember központba állítása.

Részt vehetnek munkakörnyezetük kialakításában, és munkájuk megszervezésében. Ráadásul lehetőséget kapnak arra, hogy megoszthassák gyakorlati tudásukat, ami általában a háttérbe szorul.

A mesterséges intelligencia, az automatizáció és a robotika – a negyedik ipari forradalom részeként –világszerte megváltoztatják a termelést.

„Maradnak manuális elemek, de a tudásalapú munka irányába van elmozdulás" - mondja a kutató. "Olyan, mintha fizikai tárgyak virtuális megjelenítésével dolgoznánk a valós világban.”

A Pre-training Solution háromdimenziós modellekkel és felhő-alapú kézikönyvvel segíti a felkészülést. Tudásmegosztó fejezete lehetővé teszi, hogy a dolgozó minden tapasztalattal felvértezve kezelje a bonyolult gépeket, kiváltképp, ha valami balul üt ki.

„A kezelő újabb párbeszédablakokat nyithat meg, amelyekben bővebb információt talál a helyzetről" - magyarázza Mariia Kreposna, a Prima Power Software munkatársa. "Megosztott szöveget, leírást, képet vagy videót kap. Az az elképzelés, hogy a kezelő – ha egy meghatározott kódjelű riasztást kap – akkor ne csak a szabványos gyógymódokat ismerje, hanem azt is, hogyan előzhetné meg a jövőben a vészhelyzetet.”

Az Elekmerk gyárában, Keuruuban az alkalmazottak a visszajelzéseket tesztelik. Ez egy – az aktivitás-mérőhöz hasonló – biometrikus, alkalmazással kiegészített ellenőrző eszköz. Méri a munkateljesítményt és az aktivitást – például az alvást és a megtett lépések számát – , és azt is jelzi, ezek hogyan kapcsolódnak egymáshoz.

„Amikor a projekt során a munkásokat tapasztalataikról kérdeztük, gyakran hallottuk tőlük, hogy sokszor kaptak negatív visszacsatolást, amikor valami félresikerült" - mondja Paivi Heikkila kutató. "Ezért egy olyan alkalmazást akartunk fejleszteni, ami pozitív visszajelzést is ad a munkafolyamatról és a teljesítményről, azokról a dolgokról, amik jól zajlottak.”

Ville Vuorela egyike annak az öt dolgozónak, aki a három hónapos tesztidőszakban a csuklóján viselte az eszközt. Örömmel vett részt a próbában.

„Meglepett, hogy az alvás mennyire befolyásolta a munkahelyi teljesítményemet" - mondja. "A szabadidős aktivitással együtt a pihenéssel töltött órák száma fontos szerepet játszott teljesítményemben.”

Az alkalmazás aggodalmat is kiváltott a dolgozókból: a legtöbben attól tartanak, hogy visszaélnek adataikkal.

„Egy ilyen alkalmazás kifejlesztésekor mindig nagy figyelmet fordítunk az etikára" - szögezi le Paivi Heikkila kutató. "Az is fontos, hogy a részvételnek önkéntes alapúnak kell lennie.”

A begyűjtött adatokat külön, a gyári rendszertől független szerveren tárolják.

A fejlesztők abban bíznak, hogy a Factory2Fit legalább néhány megoldása már az év vége előtt kereskedelmi forgalomba kerülhet.