A járvány után várható globális gazdasági válság idején a cégek hozzájárulhatnak a cseh és a közép-kelet-európai gazdasági stabilitás növekedéséhez.
HIRDETÉSMiközben a világjárvány miatt munkahelyek szűntek meg, a multinacionális vállalatok számára távoli segítséget nyújtó szolgáltató központok terjeszkednek. Olyan ázsiai testvérvállalatoktól veszik át az üzletet, amik nem tudták megoldani alkalmazottaik otthoni munkáját.
A digitális átalakulás fontos, és új lehetőségeket teremtett a csehországi üzleti központok számára is. Az Üzleti Szolgáltatási Vezetők Szövetsége (ABSL) szerint szinte minden úgynevezett üzleti hub tovább bővült. Néhányan át tudták helyezni az üzletet az ázsiai-csendes-óceáni térségből Európába.
- Mintegy 120 ezer ember dolgozik az üzleti szolgáltatási szektorban, és a cégek több mint 90%-a képes volt az emberek otthoni munkavégzését megoldani. Nem kellett bezárniuk vagy leállítani a termelést. El tudták végezni a feladataikat, miközben átálltak digitálisra. Nem csökkent a munka mennyisége – mondta az ABSL vezérigazgatója, Jonathan Appleton.
A csehországi karantén-intézkedések feloldásával a cégek a héten új fázisba lépnek az alkalmazottak ellenőrzött visszatérésével az irodákba.
- Az első hullám nálunk a kétezerből mintegy 300 alkalmazottat érint, majd tovább növeljük a létszám feléig, miközben támogatjuk az otthoni munkát is. Munkavállalóink egy része szeretne minél hamarabb visszatérni, míg mások tovább dolgoznak, ahogy eddig - magyarázta az SAP cseh ügyvezető igazgatója, Iveta Chvalova.
- Csehországgal jó üzletelni, és ez a világválság azt mutatja, hogy még ebben a kritikus pillanatban is jó hely az üzleti terjeszkedésre. A cseh központok felülmúlták az ázsiai-csendes-óceáni térséget, és ez szerintünk hosszú távra szól – vélte a munkaügyi miniszter-helyettes, Petr Ocko.
A bizonytalanság és a járvány után várható globális gazdasági válság idején a cégek hozzájárulhatnak a cseh és a közép-kelet-európai gazdasági stabilitás növekedéséhez.