rendkívüli hír
Ez a tartalom nem elérhető az ön régiójában

Jó dolguk van a nőknek a francia cégeknél

euronews_icons_loading
France Gender Equality
France Gender Equality   -   Szerzői jogok  Francois Mori/Copyright 2019 The Associated Press. All rights reserved
Betűméret Aa Aa

A francia munkaerőpiacon érvényesül leginkább a nemek egyenjogúsága Európában.

Ez derül ki abból a nemzetközi felmérésből, amelyet az Equileap Intézet végez minden évben. A kutatók nemcsak azt vizsgálták a többi között 255 nagy európai társaságnál tavaly, hogy hány férfit, illetve nőt foglalkoztatnak ezek a cégek, hanem azt is, hogyan aránylanak egymáshoz a fizetéseik, illetve hogyan alakulnak a szülési szabadságok.

Meglepetésre ebben az ügyben Franciaország maga mögé utasította Svédországot és Németországot még úgy is, hogy a megszerezhető 100 pontnak alig több mint a felét kapta meg.

Összeurópai szinten jó eredménynek számít, hogy a vezető testületekben meghaladja a negyven százalékot is a nők aránya. Igaz, hogy a csúcsvezetők között még sokkal kevesebb a nő. Ez világszinten is így van. Szakértők szerint a francia cégeknél egyre inkább megvalósuló egyenjogúság nagyban köszönhető annak, hogy a nemek arányát ott törvény szabályozza 2011 óta, és a kormány további szabályokat akar bevezetni ez ügyben.

Az illetékes francia miniszter, Marlène Schiappa úgy látja, hogy a kvóták hasznosak. A számok is azt mutatják, hogy ahol nincsenek meghatározva ezek a minimumok, ott nincs egyensúly ebben a kérdésben. Sokan érvelnek azzal, hogy nem a nemek egyensúlya számít, hanem a rátermettség. De tapasztalata szerint a gyakorlatban ez azt jelenti, hogy a férfiak nyerik el az állásokat.

Az Equileap kutatása azt mutatja, hogy egyetlen olyan cég van a világon, ahol semmilyen szinten sincs semmiféle különbség a nők és a férfiak bérezésében, és ez az új-zélandi légitársaság. Az a vállalat, amely egyedüliként minden szinten és szempontból megteremtette a nemek egyenjogúságát, egy ausztráliai székhelyű bank, a Suncorp Group.

Az Európai Unió statisztikai hivatala, az Eurostat felmérése szerint az uniós országokban vezető beosztásban dolgozók egyharmada nő. A női vezetők aránya Lettországban volt a legmagasabb, 53 százalék az elmúlt évben. Magyarország 42 százalékkal a hatodik a sorban Bulgária, Lengyelország, Észtország és Szlovénia után, Litvániával és Svédországgal pedig holtversenyben. _