2021-től pontrendszer alapján bírálják el a munkavállalói engedélyt az Egyesült Királyságban.
HIRDETÉSA 2021 januárjában életbe lépő új brit bevándorlási kódexben foglaltak szerint az erre a célra kialakított pontrendszerben legalább 70 pontot kell elérnie annak a külföldi munkavállalónak, aki az Egyesült Királyságban szeretne dolgozni.
A 70 pontból maximálisan 10 adható a jó angol nyelvtudásra, 20 a már meglévő munkaszerződésre, és további 20 a megfelelő szakképzettségre. További pontokat ér például a megfelelő nagyságú fizetés, a hiányszektorokban vállalt munka vagy az iskolai képzettség is.
Pontrendszer vonatkozik majd a diákokra is. A nyelvtudás mellett nekik szállásadói nyilatkozatot kell bemutatniuk, és képesnek kell lenniük arra, hogy eltartsák magukat, amíg az Egyesült Királyságban tartózkodnak.
Priti Patel belügyminiszter szerint évtizedek óta ez az első alkalom, hogy az Egyesült Királyság meghatározza saját bevándorlási stratégiáját.
- Akár dolgozni, akár tanulni azok jöhetnek az Egyesült Királyságba, akik megfelelő végzettséggel, szakképzettséggel, illetve szakmai tapasztalattal rendelkeznek – mondta a belügyminiszter az új rendszert ismertető promóciós videóban.
A pontrendszer a brexit-kampány egyik eleme volt a 2016-os népszavazáson. Sokan azok közül, akik az Európai Unióból való kilépésre voksoltak, úgy gondolták, hogy az EU-s munkavállalók miatt csökkentek a fizetések, illetve nőtt a brit munkanélküliek száma az Egyesült Királyságban.
Az új bevándorlási stratégiával kapcsolatban viszont gazdasági és egyéb szervezetek máris aggodalmukat fejezték ki. A bírálatok szerint a szigorú szabályozás miatt nem tudnak majd annyi munkaerőt foglalkoztatni, mint amennyire a brit gazdaságnak a közeljövőben szüksége lenne.
Egy nemrégiben közzétett tanulmány szerint, amennyiben az új szabályok már most érvényben lennének, a jelenleg az országban dolgozó EU-s munkavállaló 70 százaléka nem dolgozhatna az Egyesült Királyságban.