A nők az elterjedt mikrohiteleknek is köszönhetik sikereiket.
HIRDETÉSA Business Angola eheti részében Chris Burns az üzleti életben tevékenykedő nőkre koncentrál. Egy felmérés kimutatta, hogy Angolában a nők 40 százaléka vállalkozó. Az Euronews arra keresi a választ, miért van ez így.
Ezt a luandai piacot portugálul Praça das Mulheresnek hívják, ami azt jelenti, hogy Nők tere.
Több száz kis bolt található itt, amelynek mind nők a tulajdonosai, és amelyek nőknek árulnak termékeket is: mindenféle stílusú ruhákat és cipőket.
"Honnét érkeznek ezek a ruhák?"- kérdezi Chris Burns.
"Brazíliából, Amerikából, Thaiföldről, Kínából, Dél-Afrikából, Pakisztánból. Sok nőnek ad lehetőséget ez a piac" - mondja Janeth Campos üzlettulajdonos." Ahogy látják, sok az eladó."
Sokan közülük mikrohitelek segítségével utaznak, hogy külföldön adják el áruikat. Az ingadozó árfolyamok kihívást jelentenek, de ez Inest nem állítja meg.
"A vállalkozásomhoz csak az kell, hogy a bankban legyen egy kis pénzem vagy hitelkártyám" - állítja Ines Francisco Luis bolttulajdonos. "A banktól olcsóbban tudok dollárt venni, és így üzletasszonnyá válok."
Akár már 180 eurótól is lehet mikrokölcsönt kapni a banktól. A legtöbb ügyfelük nő, akik 2-4 százalékos kamatot fizetnek, és két éven belül törlesztik az összeget.
"Nem ismernek félelmet" - állítja Isabel Pereira Silvestre, a Banco BAI Micro Finanças (BMF) üzletág-igazgatója."Amikor bejönnek ide hozzánk, azonnal a lényegre térnek. Pontosan tudják, mit akarnak. Azt is, mekkora kölcsönre van szükségük. Azt mondják: Madame Isabel, ennyi kölcsönt szeretnék és ekkora részletben tudnám visszafizetni."
Angola legnagyobb telekommunikációs cégénél is sok nő dolgozik. A Unitelnek van egy ösztöndíjprogramja, "Nők a jövőért" címmel, amelynek célja, hogy nagyobb nemi egyensúlyt teremtsen az IT-szektorban. A Unitel vezérigazgatója felügyeli a programokat. A vállalat menedzsmentjének 40 százaléka nő.
"Ez a program lehetőséget ad a magasabb végzettség elérésére, és arra is, hogy olyan területeken képezzen ki embereket, amelyeken a legtöbb vállalat keresi a munkaerőt" - mondja Eunice de Carvalho.
"Beszéljünk arról, milyen akadályokba ütköznek a fiatal nők itt, Angolában, és hogy lehet segíteni áttörni ezeket a korlátokat!"- kéri Chris Burns.
"Mi is tavaly kezdtünk el ezzel a programmal együttműködésben dolgozni. Példát mutatunk a fiatal nőknek azzal, hogy felsővezetésünk több tagja is nő, valamint a technikai területeken is sok nő dolgozik" - magyarázza Eunice de Carvalho.
Az egyik nő, aki megragadja a lehetőséget, Eveline Clemente, aki gépészmérnöknek tanul, és nagy tervei vannak.
"A jövőben megújuló energiaforrásokkal szeretnék dolgozni. A mentorommal közösen dolgozunk ezen az álmon, ezen a célon. Bizonyos projekteken dolgozunk, fejlesztéseket viszünk végbe."
Az Ana Carolina fizikoterápiás központot egy anya hozta létre, és fogyatékkal élő kislánya után nevezte el. Erős üzleti háttere és jó szervezőkészsége ellenére először nehéz volt beindítania a vállalkozást.
"Milyen korlátokba ütközött, és hogyan küzdötte le őket?"
"Sokszor megkérdezték, hogy hol van a cég vezetője, erre azt válaszoltam, hogy én vagyok" - emlékezik vissza Paula C de Morais, a központ vezérigazgatója. "Idővel ezen felülkerekedtek, mert rájöttek, hogy annak ellenére, hogy fiatal nő vagyok, el tudok igazgatni egy vállalatot."
HIRDETÉSPaula tanult azokból az évekből, amikor nehezen talált megfelelő ápolószemélyzetet lányának: fizikoterapeutákból, beszédterapeutákból és csontkovácsokból verbuvált csapatot.
"Egy ideig ügyfélként a másik oldalon álltam, szóval tudom, mire van szüksége a klienseimnek - nagyon jó szolgáltatást tudok nyújtani a megfelelő csapattal és felszereltséggel."
Lánya, Ana Carolina elhunyt, de édesanyja tovább segít másoknak, azzal is, hogy nem sokára új központot nyit a belvárosban.
A nők tehát kulcsszerepet töltenek be Angola fejlődésében, és kölcsönösen segítik egymást.