rendkívüli hír

rendkívüli hír

A munkába menetel idejét is meg kell fizetnie a munkáltatónak

Éppen ezt olvassa:

A munkába menetel idejét is meg kell fizetnie a munkáltatónak

A munkába menetel idejét is meg kell fizetnie a munkáltatónak
Betűméret Aa Aa

Ha szakmai okokból kell elutaznia az alkalmazottnak, az utazással töltött időt munkaidőként kell jóváírni - döntött a Szövetségi Munkaügyi Bíróság Németországban. Ettől függetlenül az utazás költségeit a munkavállalónak magának kell állnia.

Az ítéletre hivatkozva a jövőben a terepen, vagy külföldön dolgozó alkalmazott extra pénzt kérhet az utazással eltöltött idő kompenzálásaként - az indoklás szerint azért, mert az oda és visszaút az adott célhoz csakis a munkáltató érdekeit szolgálja, a munkavállalónak nem fűződik hozzá érdeke, írja a The Local.

A döntést az az ügy ihlette, melyben egy építész perre ment, miután főnöke Kínába küldte őt, hogy személyesen nézzen meg egy építkezést a terepen. A visszaút négy napjába telt a férfinak - a főnöke azonban csupán a terepen töltött, 8 órányi munkát akarta kifizetni neki, a maradék 37 órát, amiben a visszafelé menő gépére várt, nem.

Az alkalmazott ennek ellenére nem lehet teljesen elégedett, mert a bíróság azt is megállapította, hogy a visszaúthoz hozzáadott szükségtelen megállók nem tekinthetőek a munkaidő részének. Az építész ugyanis kikötötte, hogy csakis business class-on hajlandó utazni, aminek eredményeként Dubai-ban át kellett szállnia, ez okozta a 37 órás menetidőt. Ha economy class-on utazott volna - ahogy azt munkáltatója eredetileg akarta - nem lett volna ilyen hosszú az út.