A gazdasági fellendülés és a technológiai forradalom is segíti a vállalatok sikerét.
A lengyel start-upok az ország folyamatos gazdasági növekedését lovagolják meg.
HIRDETÉSA Startup Poland felmérése szerint a legtöbben big datával, az eszközök internetével és a biotechnológiával foglalkoznak. A startupok mintegy fele exportál külföldre, és körülbelül negyedében dolgoznak külföldiek.
A Spotlight eheti epizódjában a sikeres lengyel start-upokat vizsgáljuk meg!
Előszöris egy startup-inkubátorba látogatunk. A Google kampuszára, amely egy volt vodkagyárban található Varsóban. Itt van a Quotiss székhelye, amely a teherszállító vállalatok küldeményeinek koordinálását segíti elő online rendszerével.
Egy globális szállítmányozási cég volt lengyel alkalmazottja indította a vállalkozást.
Chris Burns:
“Hogy jött az inspiráció, hogy megalapítsd a Quotisst?”
Marcin Zarzecki, a QUOTISS vezérigazgatója:
“Az ember azt gondolná, hogy ez a jelentős szektor teljesen digitalizált és modernizált. De egyáltalán nem az, eléggé offline, kétkezi és Excel-táblázatokon alapszik. Mi kiváltjuk ezeket, digitalizáljuk és feltöltjük felhőbe az adatokat. “
Chris Burns:
“Milyen a Google-kampuszon dolgozni?”
Marcin Zarzecki, a QUOTISS vezérigazgatója:
HIRDETÉS“Nem mindig rózsás, az emberek viszont azt mondják, hogy menő, és hogy itt mindenki kreatív doglokat cisnál. Valójában kemény dolgozunk, de a hangulat és a környezet, a támogatás, amelyet ez az ökoszisztéma nyújt, inspiráló. Ha valaki most alapítana vállalatot, megfelelő rá az időzítés Lengyelországban.”
Łódź-ba tartunk, amely Varsótól délnyugatra található,
hogy egy másik start-up inkubátort látogassunk meg, amelyet high-tech cégeknek hoztak létre.
A United Robots nevű cég kiborgot fejleszt, amelynek
lézervezérlésű a navigációja, és amelyet a logisztika, a takarítás, a polcfeltöltés, levél-és csomagválogatás terén lehet használni.
Chris Burns:
“Szóval lézertechnológiát és mesterséges intelligenciát is használ, ugye?”
HIRDETÉSDariusz Mankowski, vezérigazgató, UNITEDROBOTS
“Feltérképezi és elemzi a környezetét a lézer segítségével, majd ezután lehetővé válik, hogy a robot rögzítse a memóriájában az őt körülvevő dolgok térképét. Néhány modellt már kipróbáltunk a lengyel postánál, és mondhatom, sikeresek voltak.
Chris Burns:
“Úgy véli, ki lehetne őket próbálni a holdon vagy a Marson is?”
Dariusz Mankowski, vezérigazgató, UNITEDROBOTS
HIRDETÉS“Talán, de először a Földön szeretnénk kipróbálni.”
Ez a lengyel pénzügyi cég más start-upoknak nyújt segítséget. A SpeedUp-ot három férfi alapította, akik a reklámiparban szerezték a kezdőtőkéjüket.
Bartek Gola, az egyik partner megmutatja az e-könyvet, amelybe befektettek.
Bartek Gola, partner, SPEEDUPVENTURECAPITALGROUP:
“A Legimi egy alkalmazás, amely nagyon hasonlít a Spotify-hoz.”
De zenék helyett az app e-könyveket ad kölcsön havidíjért.
Bartek Gola, partner, SPEEDUPVENTURECAPITALGROUP:
“Akkor invesztálunk be egy vállalatba, amikor még nincs bevétele. Ez az üzleti modellünk. A nagyszerű vállalkozókat és tehetségeket keressük. Azt nézzük, megvan-e a megfelelő technikai tudás, a vállalkozói szellem és a harci kedv kombinációja.
Chris Burns:
“Európában azonban, ha elbuksz, sokszor végleg leírnak. De Önök másképp látják ezt, ugye?”
Bartek Gola, partner, SPEEDUPVENTURECAPITALGROUP:
“A kudarc nem jelenti azt, hogy rossz volt az ötleted. A vállalataink fele megbukik, ez része az üzleti modellünknek. Ha tehetségesek, és ha sikerül tanulniuk a korábbi hibáikból, az azt jelenti: nagyszerű csapattal van dolgunk.”
Az egyik start-up, ami megbukott, de újrakezdte, egy családok által is használható sztetoszkópot és hozzá való alkalmazást fejlesztő csapat. A nevük StetHome.
Bartek Gola, partner, SPEEDUPVENTURECAPITALGROUP:
“Segít az orvosoknak és pácienseiknek, hogy felismerjék a tüdő vizsgálatával, kell-e antibiotikumot adni a betegnek vagy sem.”
De mi a helyzet, ha orvosra van szükség? A DocPlanner segít találni, és időpontot foglalni hozzá egy rendszeren keresztül, amely páciensek véleményeit tartalmazza.
És nem, nem adják el az Ön adatait.
Miután megvettek egy spanyol céget, amely Dél-Amerikában is ténykedik, globálissá vált a cég.
A munkakörnyezet pedig… nézzék meg saját maguk!
Első interjúmat egy mentő belsejében kell csinálnom.
Peter Bialo, DOCPLANNER
“Van egy piacterünk a betegek számára, ahová bejöhetnek, és ahol időpontot foglalhatnak, és van szoftverünk orovosok számára, ahol kezelhetik a bejövő foglalásaikat. Már üzeneteket is válthatnak a pácienseikkel.”
Chris Burns:
“Beszéljünk a munkakörnyezetről. Nagyon megfelel a millenniáloknak, ugye?”
Peter Bialo, DOCPLANNER
“Csapattagoknak hívjuk őket. Jelenleg 500 csapattagunk van. Egy team több feladaton is dolgozik egyszerre, ezért úgy érezhetik magukat, mintha kis start-upok lennének saját maguk is.”
De mi a helyzet, ha nincs szüksége orvosra, csak egy jó nagy alvásra? A “Nightly” egy olyan applikáció, amely helyettesíti a gyógyszereket, amikre azt hiszi, hogy szüksége van. Már megvolt az első klinikai tesztje,
és eddig négyezer felhasználója van. A Nightly-nál két tucat ember dolgozik, köztük orvosok és pszichológusok.
Chris Burns:
“Szóval Lukasz, hogy működik ez?”
Lukasz Mldyszewski, vezérigazgató, NIGHTLY:
“Hangstimulációval könnyítjük meg az alvását. Nem csak azt mutatjuk meg, milyen jól aludt, hanem jobbá is tesszük az álmát.”
Chris Burns:
“Valóban el tud aludni gyógyszerek nélkül csak az applikáció használatával?”
Lukasz Mldyszewski, vezérigazgató, NIGHTLY:
“Néhány éven belül szeretnénk, ha orvosi műszerként ismernének el bennünket. Szeretnénk választás lenni a gyógyszerek helyett, amelyeknek számos mellékhatásuk van. Helyettük inkább indítsák el az appot, és aludjanak el hamarabb!”
Chris Burns:
“Mik a jövőbeli terveik?”
Lukasz Mldyszewski, vezérigazgató, NIGHTLY:
“Érdekes tudományos adatok vannak arról, hogy lehetséges az alvásidő alatt a memóriát fejleszteni.”