EventsEseményekPodcasts
Loader

Find Us

HIRDETÉS

Változhatnak a kiküldött munkavállalókra vonatkozó EU-szabályok

Változhatnak a kiküldött munkavállalókra vonatkozó EU-szabályok
Szerzői jogok 
Írta: Euronews
A cikk megosztásaKommentek
A cikk megosztásaClose Button

Egyenlő munkáért egyenlő bért javasol a francia EP képviselő.

HIRDETÉS

Egy húszéves uniós direktíva nem olyan, mint egy konyak, amely idővel egyre jobb lesz – érvelt Elisabeth Morin-Chartier, az Európai Parlament (EP) néppárti tagja, miért kell megváltoztatni a kiküldött munkavállalókról szóló 1996-os szabályokat.

A francia képviselő a holland szocialista Agnes Jongeriusszal együtt a téma raportőre (témafelelőse). Strasbourgi tájékoztatójukon mindketten hangsúlyozták, hogy az egyenlő munkáért egyenlő bért elv alkalmazásával komoly lépést lehetne tenni a szociális Európa létrehozása felé.

A kérdés egyre több embert érint az Európai Unióban: 2007-ben 600 ezer, 2015-ben már több mint 2 millió kiküldött munkavállaló dolgozott a tagországokban. A legtöbben Németországban, Franciaországban és Belgiumban vállalnak munkát, míg a legtöbben Lengyelországból kelnek útra, zömében néhány hónapos kiküldetésre.

A munkáltatók a hatályos szabályok értelmében nem kötelesek a fogadó országban érvényes minimálbérnél többet fizetni a kiküldött dolgozóiknak, így ők ugyanazért a munkáért gyakran kevesebb fizetést kapnak, mint a helyiek. Ennek versenytorzító hatásai is lehetnek.

Az Európai Bizottság tavaly márciusban terjesztette be módosítási javaslatát, amelynek értelmében a munkabér és a munkafeltételek terén ugyanazok a szabályok vonatkoznának a kiküldetésben lévő munkavállalókra, mint a helyiekre.

A foglalkoztatási és szociális ügyekben illetékes uniós miniszterek hétfői luxembourgi tanácskozásán kompromisszum született a kiküldött munkavállalókra vonatkozó szabályozás módosításának fő vonalairól. Magyarország, Lengyelország, Lettország és Litvánia nemmel szavazott, attól tartva, hogy ha felemelik munkásai bérét Nyugat-Európában, akkor kevésbé lesznek keresettek.

A megállapodás szerint egy év lenne a maximális időtartam, amíg egy munkavállaló külföldön foglalkoztatható, hazai járulékokkal és adóterhekkel (ezt egyszer meg lehetne hosszabbítani hat hónappal). A bizottság eredeti javaslata 24 hónapról szólt, de sajtóhírek szerint Macron francia elnök keményen lobbizott ennek csökkentéséért.

Az egyezség egyik legfontosabb pontja, hogy a módosítás előírásai nem fogják érinteni a fuvarozói szektort, arra vonatkozóan külön szabályokat hoznak majd (az ügy az Európai Bizottság közlekedésügyi miniszterei elé kerül). Az EP témafelelősei hangsúlyozták, különös figyelmet fordítanak a szállítási szektorra, hogy a munkavállalók védelme és a szolgáltatásnyújtás szabadsága között megfelelő egyensúly jöjjön létre.

Az Európai Parlament csütörtökön jóváhagyta, hogy a foglalkoztatási és szociális ügyekkel foglalkozó bizottsága tárgyalásokat kezdjen a tagállami miniszterekből álló Tanáccsal az 1996-os irányelv módosításáról. A javasolt változtatások a kiküldött munkavállalóknak nagyobb védelmet, a cégeknek igazságosabb versenyt eredményeznének, ugyanakkor munkahelyeket sodornak veszélybe, ami főként a kelet-európaiakat érintené.

További részletekért ide kattintson!

A cikk megosztásaKommentek