Hirdetés

Önkéntes távozási csomagot kínál mintegy 60 ezer Microsoft-dolgozónak

Járókelők haladnak el egy New York-i Microsoft-iroda előtt 2016. november 10-én.
Járókelők mennek el egy New York-i Microsoft-iroda mellett 2016. november 10-én. -  Szerzői jogok  Copyright 2019 The AP. All rights reserved.
Szerzői jogok Copyright 2019 The AP. All rights reserved.
Írta: Nathan Rennolds
Közzétéve: •A legfrissebb fejlemények
Megosztás Kommentek Kövesse az Euronewst a Google-on
Megosztás Close Button

Az ajánlatot az USA-ban, Kanadában, Indiában és az Egyesült Királyságban működő kiválasztott csapatok „70-es szintig és az alatt” dolgozó munkatársai kaphatják meg, így egyes vezetők is érintettek lehetnek. Mintegy 60 000 alkalmazott jogosult.

Az amerikai technológiai óriás, a Microsoft hétfőn bejelentette, hogy önkéntes lelépési csomagot kínál világszerte dolgozó munkatársainak – közölte a vállalat humánerőforrásokért felelős vezetője.

HIRDETÉS
HIRDETÉS

A dolgozóknak küldött körlevélben Amy Coleman a „Voluntary Exit Offer” programot „annak fontos részének” nevezte, ahogyan a változások kezeléséhez való hozzáállásukat fejlesztik: nagyobb rugalmasságot teremtenek, és ahol csak lehet, több módot kínálnak a munkavállalóknak arra, hogy ők maguk alakítsák következő fejezetüket.

Az ajánlat az Egyesült Államokban, Kanadában, Indiában és az Egyesült Királyságban működő, kiválasztott csapatok munkavállalói számára lesz elérhető „a 70-es szintig és az alatti szinteken”, ami azt jelenti, hogy egyes magasabb beosztású dolgozók is bekerülhetnek a körbe.

„Ez egy időben korlátozott, önkéntes program, amely lehetőséget ad az arra jogosultaknak, hogy pénzügyi támogatással és karriertervezési eszközökkel hagyják el a Microsoftot” – áll a feljegyzés további részében.

A dokumentum szerint a jogosult munkavállalók a következő órákban e-mailt kapnak, benne az ajánlatukra mutató hivatkozással.

A jelentések szerint mintegy 60 ezer dolgozó lehet jogosult a programra.

Júliusban a Microsoft bejelentette, hogy mintegy 4800 pozíciót szüntet meg, ami akkori globális munkaerő-állományának körülbelül 2,1 százaléka, mivel a vállalat a mesterséges intelligencia korának előretörése közepette a fókusz átalakítására és a költségek csökkentésére törekszik. A leépítések elsősorban a cég kereskedelmi és Xbox-játékdivízióit érintették.

A Microsoft az idén egyes munkatársainak a korai nyugdíjba vonulás lehetőségét is felkínálta.

A vállalat szerint a korai nyugdíjazási programra jogosultak több mint 30 százaléka csatlakozott, és jelezte, hogy a jövőben is „tovább vizsgál majd hasonló megközelítéseket”.

Ugrás az akadálymentességi billentyűparancsokhoz
Megosztás Kommentek Kövesse az Euronewst a Google-on

kapcsolódó cikkek

Történelmi megállapodás jött létre az Eni és a Total között a Krónosz-földgázmezőről

Anthropic IPO: szárnyal a bevétel, figyelmeztet az AI „emberiségre leső kockázatokra”

Nő a német üzleti bizalom októberben a globális gazdasági kockázatok ellenére